FAC-USO apoya a sus delegados en defensa de una Universidad Pública y el cumplimiento de acuerdos retributivos
La Secretaría de Salud Laboral de la FAC-USO Estatal y el Secretario General de FAC-USO Andalucía han mostrado su apoyo incondicional a los delegados sindicales de la Universidad de Sevilla en su lucha por una universidad pública, de calidad y sin privatizaciones.
Esta movilización cuenta con el respaldo de diversas organizaciones sindicales que, junto a FAC-USO, reclaman la mejora de las condiciones laborales y salariales del personal universitario.
En las últimas semanas, las tensiones han crecido debido al incumplimiento por parte de la Consejería de los acuerdos retributivos previamente firmados, una situación que afecta tanto al personal docente como al personal de administración y servicios.
FAC-USO ha señalado que estos acuerdos son fundamentales para garantizar la estabilidad económica de los trabajadores y evitar la precarización de las condiciones laborales en el ámbito universitario.
Además, desde FAC-USO se ha hecho hincapié en la importancia de proteger el carácter público de las universidades, frente a las crecientes amenazas de privatización.
Estas acciones ponen en riesgo la igualdad de oportunidades en el acceso a la educación superior y la calidad del servicio ofrecido a los estudiantes.
Las movilizaciones, que incluyen concentraciones y otras acciones reivindicativas, buscan presionar a la Consejería para que cumpla con los compromisos adquiridos y respete los derechos de los trabajadores universitarios.
Desde FAC-USO, se recalca que esta lucha no solo afecta al colectivo universitario, sino que es una causa que involucra a toda la sociedad en la defensa de una educación pública, gratuita y de calidad.
FAC-USO reitera su compromiso con los trabajadores y trabajadoras del sector educativo, y seguirá trabajando en todos los ámbitos para garantizar que se respeten sus derechos laborales y salariales, así como para proteger el modelo de universidad pública que beneficia a toda la comunidad.
