La Federación de Atención a la Ciudadanía de la UNIÓN SINDICAL OBREIRA en Galicia (FAC-USO Galicia) denuncia que el lunes 12 el DOG publicó el Reglamento de los procedimientos de movilidad del personal funcionario de carrera de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades públicas instrumentales integrantes del sector público autonómico, olvidado desde 2019.
Se trata de un reglamento que va a derogar, en casi su totalidad, el decreto de provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y promoción interna de 1991, en lo que se refiere a la movilidad (antes llamada provisión de puestos), para desarrollar la Ley 2/2015, de Empleo Público de Galicia, que tampoco contó con el apoyo social antes de su aprobación.
FAC-USO cuestiona un reglamento excesivamente largo, que no soluciona los defectos existentes en la movilidad de los/as funcionarios/as, como son: la comisión de servicios, las libres designaciones, la previsión de entrevistas, etc., llegando, incluso, a determinar el régimen jurídico aplicable a la comisión de servicios en otra Administración Pública, pudiendo, en su caso, invadir competencias garantizadas constitucionalmente.
A partir del 3 de octubre, las jefaturas de servicio y de sección pasarán a ser elegidas por un concurso específico, y no por libre designación, y “serán objeto de una valoración cada cinco años, realizada por unas comisiones técnicas designadas por el órgano competente en materia de personal de la Consellería o entidad instrumental de destino”, para lo que será necesario presentar un informe de actividad, y una memoria sobre las mejoras en la unidad administrativa, pero lo decisivo será superar una entrevista. Actualmente habrá alrededor de 600 jefaturas de servicio, sin contar la administración especial: justicia, enseñanza y sanidad.
Desde FAC-USO denunciamos que ese reglamento viene a instaurar, en las jefaturas de servicio y de sección, el enchufismo y el clientelismo existentes en los altos cargos de las Consellerías, “trasladando esa fidelidad a los funcionarios de superior categoría», y sigue perpetuando defectos como la comisión de servicios, las libres designaciones, las entrevistas.
