La sección sindical de USO en el Consorcio Provincial contra Incendios, dependiente de la Diptuación de Huelva, ha denunciado que en el actual sistema de organización existen algunos parques con cuatro y otros con sólo dos bomberos de guardia, como es el caso de Aracena, lo que considera una temeridad bien conocida por la Administración provincial, teniendo en cuenta la alta potencialidad de incendios forestales y el aumento de la población por el turismo de la comarca durante todo el año.
El sindicato ha indicado que a través de distintos estudios internacionales y datos europeos fundamentó que la dotación mínima aconsejable es de cinco efectivos para poder garantizar la seguridad de los profesionales y la propia ciudadanía, por lo que ve imprescindible homogenizar con un mínimo de cuatro o cinco efectivos las dotaciones de bomberos por día y guardia, al tiempo que demanda una solución urgente en materia de prevención de riesgos laborales dada la disparidad y discriminación del número de efectivos para realizar el mismo trabajo en los parques de bomberos de Huelva.
USO ha afirmado en un comunicado que viene denunciando desde el año pasado la insolidaridad del sistema actual con los pueblos de Huelva, como es el caso de Santaolla del Cala, Cala y Arroyomolinos de León, municipios que han de ser atendidos por el parque de Aracena. El Consorcio conoce que el tiempo que se tarda en prestar servicios a estos municipios oscila entre cuarenta y cincuenta minutos, siendo imprescindible solicitar por los ayuntamientos la urgente apertura de un parque de bomberos en la zona.
El delegado sindical de USO y secretario de Acción Sindical de Andalucía de la Federación de Atención a la Ciudadanía, Cándido Parrillo, ha dicho que el Consorcio de Bomberos tiene dos caras, la imagen que proyectan los dirigentes políticos, enmascarada entre promesas incumplidas anunciadas en prensa, como puede ser la adquisición de vehículos que puedan entrar por las calles de los pueblos; y la otra, desconocida por los ciudadanos alejada de la realidad, que refleja la desigualdad del trato con los municipios y la precariedad técnica y de las condiciones laborales en comparación con otros servicios de bomberos.
Desde la organización se ha remitido documentación más que suficiente para poner en conocimiento de los órganos responsables la gravedad en los parques de la provincia, aunque el resultado no ha sido otro que la inactividad de la Administración y de los corresponsables sobre esta situación en la gestión del Consorcio de Bomberos.
En el caso de que esta situación de pasividad continúe y no se aporten soluciones inmediatas, no quedará más alternativa – ha advertido- que judicializar todo accidente laboral, sin perjuicio de comenzar a estudiar e impulsar toda responsabilidad judicial, por la vía que corresponda, de cara a la patente dejación que la ciudadanía padece por parte de la Administración frente a la materialización de daños y de cara a la protección de las víctimas de incendios y otros accidentes.
