El pasado 19 de septiembre de 2019, hemos asistido a la presentación de la Consellera de Administraciones Públicas y Modernización y la Directora General de Función Pública y Administraciones Públicas junto a representantes de todos los sindicatos, tanto de funcionarios como de personal laboral de la CAIB. En la presentación, la Directora ha comentado que hay mucho trabajo por hacer y se ha comprometido a convocar a cada uno de los sindicatos individualmente a partir del próximo jueves y posteriormente convocar las Mesas Sectoriales.
Desde USO-CAIB somos muy conscientes de que hay mucho trabajo por hacer, por ello ya el pasado 11 de julio presentamos una solicitud de reunión con la Consellera, para presentarle nuestras propuestas de cara al período 2019-2023. Confiamos en que se nos convoque lo antes posible, para poder hacerle llegar personalmente la necesidad de emprender la modernización de la administración pública con retos como:
- La actualización legislativa de las normas generales de función pública y el correspondiente desarrollo normativo
- La transición hacia un sistema de selección y de promoción basado en competencias
- La eliminación de las discriminaciones injustificadas entre el personal de carrera y el personal interino
- La extensión de la administración electrónica
- La extensión de la carrera profesional y la actualización del resto de complementos
- El reconocimiento del fraude de ley en la contratación de empleados públicos y la necesidad de dotar de estabilidad al personal afectado en base a sus méritos
- La recuperación de la gestión de calidad y los procesos
- La actualización de los derechos del Fondo Social
- La conciliación de la vida familiar y profesional
- La garantía del reconocimiento de la igualdad y la prevención de riesgos laborales
- Igualar la insularidad entre todos los grupos funcionariales
USO-CAIB confiamos en que sobre la base del diálogo y la negociación en que con diálogo y negociación seremos capaces de alcanzar gran parte de estos retos y de dejar unas bases sólidas para continuar adaptando la administración a retos futuros.
