Cómo ya informamos en esta página Web, durante la reunión con la directora general de Función Pública que mantuvimos a finales de agosto se nos confirmó la intención de la CAIB de ir publicando las convocatorias de los procesos de estabilización durante la primera quincena del mes de setiembre.
Desde USO CAIB Hemos preparado un resumen/guión de las bases generales de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad, de aplicación a todas las administraciones que se adhirieron a la Macromesa, y que esperamos sirvan de guía para poder presentar las solicitudes y seguir todo este proceso. En él hemos organizado las diferentes disposiciones del Decreto Ley por bloques temáticos (incluimos la referencia al DL) y resumido su contenido.
La FAC-USO IB votó en contra de la propuesta de acuerdo de la Mesa de Negociación de las Administraciones Públicas para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público. Hemos preparado un resumen de las negociaciones y de la argumentación de voto del sindicato. También compartimos el documento con las propuestas que planteamos a la Macromesa para la negociación de los procesos de estabilización.
Aunque no estemos de acuerdo con el texto, las bases generales aprobadas por el Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears son el marco al que tendremos que atenernos, además de las correspondientes bases específicas (que no han sido objeto de negociación y que conoceremos en el momento de su publicación). Compartimos la publicación en el BOIB del Decreto Ley y su modificación.
La Oferta de empleo público de estabilización correspondiente al personal funcionario y al personal laboral al servicio de la CAIB en el ámbito de los servicios generales, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprobó por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de mayo de 2022. En el siguiente enlace podéis acceder al detalle de las plazas ordenadas por forma de acceso:
https://fep.usoib.es/caib-consulta-las-plazas-que-salen-a-estabilidad-y-sus-formas-de-acceso/
Toca ahora esperar a la publicación de las convocatorias y preparar la documentación acreditativa de los méritos a presentar. Respecto a la fase de examen de los procesos de concurso oposición, la previsión es que se celebren en el segundo trimestre de 2023.
En todo caso os adelantamos las siguientes recomendaciones:
Obtener y utilizar certificados digitales y firma electrónica.
Identificar toda la documentación en formato papel que se piensa utilizar para acreditar méritos.
Comprobar y actualizar la documentación referente a méritos profesionales y otros méritos ya presentada en el registro de personal.
Comprobar los méritos a alegar a la fecha de finalización de entrega de solicitudes.
Presentar solicitudes a los procesos de Concurso oposición y concurso de méritos, en el caso de que se convoquen en ambos sistemas.
Comprobar en cada convocatoria si se cumplen con los requisitos de acceso.
Estar atentos a los plazos de presentación de subsanación de documentación y requerimientos de la Administración.
Presentarse al examen tipo test (considera como no presentada), responder todas las preguntas del examen tipo test (puesto que no se descuentan las erróneas) y no entregar en blanco el examen (es causa de exclusión).
Solicitar certificados de funciones y del resto de méritos a alegar, de acuerdo con las disposiciones del Decreto ley.
