El pasado 7 de Junio los representantes del Sector de Policía Local de la FAC-USO en Extremadura comparecieron ante la Comisión de la Asamblea que se encarga de perfilar la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de esa Comunidad Autónoma.
Después de los 27 años que lleva vigente la actual Ley, USO considera que ha quedado totalmente desfasada, y que el nuevo texto que se apruebe debe ser mucho más ambicioso de lo que se recoge en este Proyecto, citando a título de ejemplo, entre otros puntos negativos a modificar, que según el Proyecto se seguiría impidiendo que las mujeres embarazadas pudieran tomar parte en las pruebas de acceso a los Cuerpos de Policía Local y restringiendo el disfrute de los permisos de maternidad y paternidad durante el periodo de formación de los Agentes en prácticas. Situación discriminatoria e inadmisible en la sociedad actual… que vulnera claramente la Ley…
Además, en el Proyecto se contempla que los Jefes de Policía Local puedan ser nombrados mediante el “sistema de libre designación” -a dedo- y ser removidos de su cargo discrecionalmente por el Alcalde cuando este así lo estime oportuno, algo que atenta directamente a la neutralidad e imparcialidad política que debe presuponérsele a los Cuerpos Policiales por su propia naturaleza, y a lo que desde la FAC-USO nos oponemos de forma rotunda. Donde quedan los principios de igualdad, mérito y capacidad…??
Desde la FAC-USO también se hizo hincapié en la necesidad de volver al color azul tradicional en materia de uniformidad, en detrimento del amarillo, además de promover a nivel Autonómico Convocatorias Homogeneizadas de Oposición bajo la figura del Tribunal Único en materia de pruebas físicas, temarios, número de preguntas y tipos de examen, con la finalidad de facilitar las labores de preparación de oposiciones a los aspirantes… y de paso evitar posibles injerencias políticas -mediante la manipulación de las bases- por parte de los políticos locales, en los Tribunales de Selección.
Por último la FAC-USO exigió que la futura Ley contemple y reglamente la Dignificación Profesional y efectiva de los Policías Locales de Extremadura, tanto en medios humanos como materiales, pero sobre todo en lo retributivo, ya que no puede entenderse que hayan localidades en las que ni tan siquiera exista una Relación de Puestos de Trabajo -RPT- y los Agentes, además de patrullar casi siempre solos, apenas cobren 900 € o 1000 €… mientras los “Señores Alcaldes” de esas mismas localidades cobren el sueldo máximo dentro de la horquilla que les permite la Ley.
Reivindicaciones estas que desde la FAC-USO hacemos extensibles a todas las Policías Locales de España… que padecen en su día a día la precariedad laboral que supone trabajar con muchísimas carencias, tanto desde el punto de vista económico, de material y de recursos humanos, como por la altísima presión que le viene impuesta, no solo por las características que el trabajo policial conlleva, sino por las injerencias y presiones del político de turno… y la velada amenaza… cuando no realidad… de una posible sanción disciplinaria…
