Tras la suspensión de las acciones formativas presenciales, USO adelanta el plan de formación on-line
En estos días, ha comenzado la formación on-line proyectada por el sindicato USO en el marco de la subvención del Servicio Público de Empleo Estatal. El conjunto de cursos a distancia está dirigido a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.
“Debido a la situación excepcional que estamos viviendo todos, pasando mucho tiempo en casa y algunos sin poder siquiera ir a trabajar, en USO hemos decidido adelantar el plan de formación. Ya que hemos tenido que suspender por completo todas las acciones formativas presenciales, tanto las aparejadas a este programa como las decenas de cursos que impartimos con nuestros propios recursos, consideramos que esta opción iba a ser muy valorada entre los representantes de los trabajadores”, afirma Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO.
Igualdad, mediación o redes sociales, entre las materias de los cursos sindicales
Desde el jueves, han estado dado comienzo las 6 primeras acciones formativas on-line del total de las 10 programadas para desarrollar durante la ejecución de este proyecto. Gracias a este plan de aprendizaje, en la primera fase se formarán un total de 160 alumnos y alumnas en los siguientes temas:
- Agente de igualdad de oportunidades.
- Contratación laboral.
- Creación de blogs y redes sociales.
- La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Las redes sociales como herramienta dinamizadora.
- Mediación y resolución de conflictos.
Nuevos cursos de formación sindical a partir de mayo
El resto de las acciones formativas programadas darán comienzo en el mes de mayo y a ella accederán 166 alumnos más en las siguientes temáticas:
- Comunicación, negociación e influencia.
- Delegado en Prevención de Riesgos Laborales.
- Funciones de los representantes de los trabajadores.
- Negociación colectiva.
“El éxito de la convocatoria de formación on-line ha sido rotundo. La mayoría de las acciones formativas que han comenzado en las primeras convocatorias agotaron sus plazas en el primer o dos primeros días tras su publicación en la web y las redes sociales. Y, en el caso de las de mayo, ya están todos los cursos también completos. Muchas personas trabajadoras podrán aprovechar su tiempo en casa para adquirir nuevos conocimientos y competencias para su labor sindical mediante esta formación on-line“, anima la secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO.
En total, este proyecto de formación consta de 692 horas, correspondientes a un total de 27 acciones formativas. De ellas, 10 tienen modalidad de teleformación y 17 en modalidad de formación presencial. En su conjunto, dotarán a los alumnos y alumnas participantes de los conocimientos y aptitudes necesarios. También aumentar la capacitación y reciclaje de las personas que desarrollan sus funciones en actividades relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.
