Día Internacional de la Juventud 2018 – #SafeSpaces4Youth

Con motivo del Día Internacional de la Juventud 2018, la Internacional de Servicios Públicos (ISP) pide a todas sus afiliadas y a los trabajadores y trabajadoras jóvenes que transmitan el mensaje firme de que “La violencia NO forma parte del trabajo”.

“Prevenir y hacer frente a la violencia en el trabajo sigue siendo un objetivo clave para todos los sindicatos en todo el mundo”. – Rosa Pavanelli, Secretaria General de la ISP

Con motivo del Día Internacional de la Juventud 2018, la Internacional de Servicios Públicos (ISP) pide a todas sus afiliadas y a los trabajadores y trabajadoras jóvenes que transmitan el mensaje firme de que “La violencia NO forma parte del trabajo”. 

Compartan y envíennos sus fotos y vídeos en los que piden lugares de trabajo sin violencia. Utilicen los hashtags #PSI4Youth (ISP) y #SafeSpaces4Youth (Naciones Unidas). 

El escándalo Weinstein y el movimiento #metoo fueron un recordatorio brutal de que la violencia manifiesta es solo la punta del iceberg y no debería eclipsar otras formas de violencia, como el hostigamiento, el acoso y la intimidación, que se han ignorado durante demasiado tiempo.

Ha llegado el momento de que los sindicatos lleven la lucha contra estas prácticas encubiertas a otro nivel. Aunque la ISP desempeña un papel activo en la preparación del “Convenio de la OIT contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo”, cada sindicato debe asumir un papel primordial a la hora de prevenir todas las formas de violencia, proporcionar refugio y escuchar atentamente a las víctimas y apoyarlas para que obtengan justicia en procesos judiciales largos, delicados y a veces injustos.

La vulnerabilidad de los trabajadores y trabajadoras jóvenes, y en particular de las mujeres jóvenes, se ve exacerbada por el número creciente de contratos precarios, lo que los empuja a aceptar la intimidación, el hostigamiento y el acoso en el trabajo para conservar sus empleos y tener la oportunidad de forjarse una carrera.

La ISP alienta a todas las afiliadas a utilizar y divulgar las guías de la OIT para prevenir la violencia en el lugar de trabajo:

Véanse también:

Reclamaciones por Contrataciones en Fraude de Ley

Defendemos tus derechos frente a contratos irregulares, velando por la legalidad laboral.

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La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.