La ratificación de Fiji, la segunda después de la de Uruguay, permitirá que el Convenio 190 entre en vigor dentro de un año.
El Convenio núm. 190, adoptado en la Conferencia Internacional del Trabajo celebrada en junio de 2019, constituye un instrumento histórico. Se trata de la primera norma internacional del trabajo que permite abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. En consonancia con la Recomendación núm. 206 , proporciona un marco de acción conjunta y brinda la oportunidad exclusiva de forjar un futuro del trabajo fundamentado en la dignidad y el respeto. En virtud de lo establecido en el Convenio, toda persona tiene derecho a un mundo del trabajo exento de violencia y acoso. El Convenio proporciona asimismo la primera definición internacional de violencia y acoso en el mundo del trabajo, incluida la violencia por motivos de género.
Si bien, el reconocimiento de los derechos que protege la normativa internacional del trabajo es universal, es decir aplica a todos los trabajadores, como ISP, de manera particular celebramos como victoria, la inclusión explícita en el ámbito de protección de este Convenio y Recomendación del sector público; así como, la introducción de las y los trabajadores públicos y los empleadores púbicos en los mecanismos de implementación del mismo. Hecho que marca también un hito histórico, ya que hemos trabajado en ello desde el inicio de este camino, logrando que estos instrumentos se convierten en los primeros que, sin ser específicos del sector público, lo integren.
La pandemia COVID-19 ha demostrado cómo la violencia y el acoso son sistémicos en el mundo del trabajo, incluyendo la violencia de género. Ahora, más que nunca, es urgente ratificar e implementar esta convención. #RatifiquenC190
