Con motivo de la reunión de los ministros europeos de Sanidad en Grenoble, la FSESP reitera su exigencia de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la sanidad y la asistencia social. La pandemia, que duró dos años, ejerció una enorme presión sobre los trabajadores y los sectores, que ya contaban con poco personal, poca inversión y la amenaza de la privatización. Estos factores provocaron un aumento de los niveles de estrés y de agotamiento, lo que a su vez hizo que muchos abandonaran o se plantearan abandonar sus puestos de trabajo, consecuencias especialmente visibles en el sector de los cuidados de larga duración. Además, la negligencia en el sector de los cuidados de larga duración y los proveedores de cuidados privados -como Orpea- que hacen de los cuidados un beneficio lucrativo a expensas de los receptores de los cuidados y de los trabajadores demostraron la necesidad urgente de detener la comercialización y la financiarización del sector de los cuidados.
Jan Willem Goudriaan, secretario general de la FSESP, afirma que «los ministros deben garantizar que se ponga fin a cualquier tipo de mercantilización tanto de la asistencia como de la sanidad, y que los fondos asignados en los presupuestos europeos y de los Estados miembros se destinen directamente a la contratación y a la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores sanitarios y sociales. Esto mejorará la atención a los pacientes. Los recientes conflictos en la sanidad y la asistencia, como en Grecia, Eslovenia y Chequia, demuestran que la paciencia de los trabajadores se ha agotado».
El Dr. Adam Rogalewski, responsable de políticas de salud y servicios sociales de la FSESP, añade: «Más que nunca, tenemos que garantizar que ambos sectores vuelvan a ser un lugar de trabajo atractivo para los trabajadores europeos. Para ello son vitales las medidas para eliminar la escasez de personal y el estrés causado por los riesgos psicosociales y la violencia de terceros. Como se ha demostrado en Alemania, el diálogo social puede aportar medidas encaminadas a cubrir las necesidades de personal. Hacer que el sector sea atractivo y seguro para la salud mental de los trabajadores es primordial para que tenga más capacidad de recuperación en el futuro».
