Decálogo para un retorno saludable al trabajo tras la COVID-19

La Junta de Andalucía ha publicado una Guía para el retorno saludable al trabajo tras la pandemia del Covid-19

Los aspectos más destacados son:

1. Prepara la vuelta

Designa los responsables para ello y prepara a tu gente previamente.

2. El foco en la salud

Cada persona es necesaria y preservar su salud es nuestro objetivo. Cuéntalo, por ejemplo, en una reunión de bienvenida.

3. Cuenta bien los cambios

Presenta las adaptaciones para despejar dudas y temores frente al coronavirus, muestra que está todo previsto.

4. Comunica con transparencia

Cierra el camino a los rumores. Describe la marcha del negocio de forma realista, esto elimina incertidumbres.

5. Todos a una

Sin discriminaciones y haciendo piña saldremos adelante. La colaboración es un valor.

6. Cuenta con la gente

Siempre se puede mejorar, pide sugerencias. Puertas abiertas para abordar problemas.

7. La cadena de mando es clave

Tus ojos y tu voz, todos en la misma línea: lo primero la salud

8. Flexibilidad

Se necesita más que nunca, apuesta por la conciliación. Diferentes soluciones para diferentes necesidades

9. Con la seguridad de siempre

No nos olvidamos de ningún riesgo para la salud.

10. Cuida de las personas

Comunica y pregunta mucho. Usa cuestionarios si hace falta. Asegúrate que todo va bien y facilita la atención temprana ante el riesgo psicosocial.

https://prevencionar.com/media/2020/05/Decálogo-para-un-retorno-saludable-al-trabajo-tras-la-COVID-19-2-300×86.jpg 300w» data-lazy-sizes=»(max-width: 600px) 100vw, 600px» data-lazy-src=»https://prevencionar.com/media/2020/05/Decálogo-para-un-retorno-saludable-al-trabajo-tras-la-COVID-19-2.jpg» sizes=»(max-width: 600px) 100vw, 600px» srcset=»https://prevencionar.com/media/2020/05/Decálogo-para-un-retorno-saludable-al-trabajo-tras-la-COVID-19-2.jpg 600w, https://prevencionar.com/media/2020/05/Decálogo-para-un-retorno-saludable-al-trabajo-tras-la-COVID-19-2-300×86.jpg 300w» data-was-processed=»true» width=»600″ height=»172″>

Reclamaciones por Contrataciones en Fraude de Ley

Defendemos tus derechos frente a contratos irregulares, velando por la legalidad laboral.

Ponte al día
¿Quieres recibir nuestras noticias en tu correo?
Enlaces de interés

Otros Asuntos
La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.