Día Mundial de la Salud Mental

FAC-USO denuncia el impacto de las condiciones laborales en la salud mental del personal sanitario en el Día Mundial de la Salud Mental

Coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental, celebrado el jueves 10 de octubre, FAC-USO ha querido poner de relieve la grave situación que afecta a la salud mental del personal sanitario debido a las difíciles condiciones laborales.

Jornadas extenuantes, presión constante y sobrecarga asistencial se han convertido en el día a día de estos profesionales, quienes enfrentan niveles de estrés que amenazan su bienestar emocional y físico.

Desde FAC-USO consideramos imprescindible que las autoridades y responsables sanitarios reconozcan esta realidad y tomen medidas para proteger la salud mental de los trabajadores de la sanidad.

En el contexto actual, marcado por una alta presión hospitalaria y largas jornadas de trabajo, exigimos que se implemente de forma urgente un plan que contemple la contratación de más personal, la reducción de la carga laboral y el desarrollo de programas de apoyo psicológico adaptados a las necesidades del sector.

USO reafirma su compromiso con la defensa de un entorno laboral saludable y seguro para todos los trabajadores sanitarios, y destaca que cuidar su salud mental no solo es un acto de justicia, sino una necesidad para garantizar una atención de calidad.

En este Día Mundial de la Salud Mental, instamos a las administraciones a hacer frente a esta crisis y a priorizar el bienestar de quienes cuidan de nuestra salud.

Reclamaciones por Contrataciones en Fraude de Ley

Defendemos tus derechos frente a contratos irregulares, velando por la legalidad laboral.

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La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.