El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral consiste en evitar que los trabajadores y trabajadoras se vean sometidos a la presión que puede entrañar que la empresa les siga dando instrucciones fuera de su jornada laboral.
En un interesante artículo, la Confederación USO analiza cómo se regula este derecho, que esta regulador en el RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
Defendemos tus derechos frente a contratos irregulares, velando por la legalidad laboral.
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