SPJ-USO Galicia logra que las guardias del 24 y 31 de diciembre se compensen en todo caso con un día adicional de asuntos particulares

Nuevo logro de SPJ-USO Galicia, Sindicato mayoritario en el sector!

Seguimos trabajando para mejorar los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de la Justicia gallega.

Tras los múltiples esfuerzos realizados por SPJ-USO Galicia en exclusiva (pronto aparecerán algunos atribuyendose el logro, a lo que ya estamos acostumbrados…), para terminar con la DISCRIMINACIÓN que venían sufriendo los funcionarios de los pueblos que estaban de guardia los días 24 y 31 de diciembre, a quienes, a pesar de su disponibilidad, la administración en los últimos años sólo concedió un día de licencia a mayores como compensación si tenían que acudir «efectivamente» a los Juzgados ese día, hemos logrado acabar con esta injusticia.

Bueno, la disponibilidad no hay duda de que «hay que pagarla», y la redacción de la norma no deja dudas, así que con estas armas, este gremio ha luchado por conseguir este nuevo avance, y la Dirección Xeral de Xustiza acaba de confirmar que, AL ACCEDER A NUESTRA SOLICITUD, CUALQUIER FUNCIONARIO QUE ESTÉ DE GUARDIA EL 24 O 31 (BIEN DE DISPONIBILIDAD O DE PERMANENCIA) TENDRÁ DERECHO A UN DÍA ADICIONAL DE PERMISO PARA ASUNTOS PARTICULARES.

Recordamos que la RESOLUCIÓN DE 4/8/2009 que regula los permisos y licencias establece en su artículo 3 que: “Los funcionarios que estén de servicio el 24 o 31 de diciembre, salvo que coincidan en sábado o domingo , tendrán derecho a un día más de asuntos privados ”sin diferenciar entre guardias de permanencia y disponibilidad, y por ello luchamos contra la interpretación discriminatoria que hizo la DXX en los últimos años, teniendo también en cuenta que para otros grupos (por ejemplo, los forenses) la DXX sí otorgó permiso por guardia de disponibilidad, y por lo tanto desde SPJ-USO no podíamos permitir tal agravio y violación de nuestros derechos.

La solicitud del día adicional deberá hacerse a través de la OPAX como “PERMISO DE AUSENCIA DEL TRABAJO” y en los comentarios deberá hacerse constar “Guardía Fecha ….»

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