Os contamos, a continuación, los cambios más importantes que habrá en las próximas convocatorias de promoción interna en la Administración de Justicia, que derivan de la mesa celebrada el ía 4 de diciembre, dando respuesta a las preguntas más frecuentes que nos soléis hacer:
¿Puedes presentarte también por turno libre? Los aspirantes de promoción interna pueden presentarse también por turno libre, salvo que las convocatorias se desarrollen de forma conjunta.
¿Qué peso tiene la fase de oposición con respecto a la fase de concurso? Se establece el sistema de concurso-oposición 60/40. 60% sería el peso de la puntuación máxima de la fase de oposición mientras que el 40% sería el peso de la fase de concurso. Por ejemplo, si la puntuación máxima de la fase de oposición es de 100 puntos, la puntuación máxima alcanzable en méritos nunca podría superar los 66,6 puntos.
¿Habrá cambios en el temario? Se esperan cambios en el temario exigido, aunque no se ha concretado nada al respecto.
¿Cómo es el sistema de puntuación? El “corte” mínimo para superar el primer ejercicio es del 50%. Lo que no queda muy claro es si rige también lo de que el corte pueda ser superior para que pasen al siguiente ejercicio o fase 10 personas por plaza. No queda claro porque el texto del acuerdo se remite a lo dispuesto para el turno libre dónde sí se establece esta ratio y sólo se hace alusión a que no rige el 60% sino el 50%.
¿Guardan la nota de una convocatoria a otra? Habrá reserva de nota de la próxima convocatoria (OEP 2017+2018) a la siguiente (OEP 2019), salvo que la esta última no incluya plazas de estabilización.
¿Hay cambios en los tipos de ejercicios de cada cuerpo? Sí, hay cambios importantes. Podemos hacer las siguientes especificaciones sobre los ejercicios de cada uno de los procesos selectivos:
- LETRADOS PROMOCIÓN INTERNA. Dos ejercicios: Un primero tipo test sobre derecho sustativo y un segundo oral para exponer tres temas elegidos entre cuatro.
- GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA: Un único ejercicio teórico de 100 preguntas sobre derecho procesal.
- TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA: Un único ejercicio de 100 preguntas sobre las materias del programa.
- CUERPO ESPECIAL DE FACULTATIVOS DEL INTCF PROMOCIÓN INTERNA: Dos ejercicios: teórico y práctico.
¿Se recupera el 50% de las plazas? No, aunque sí se prevé una oferta adicional para promoción interna en 2019. Una vez finalicen los procesos selectivos que engloban las OEP 2017-2018 se convocará una oferta adicional y extraordinaria de Promoción Interna cuyo número de plazas se acumulará al número de plazas para este turno vinculadas a la OEP 2019, de manera que se alcance el 60% de las plazas ofertadas en el turno libre de ese ejercicio. A falta de hacer las cuentas exactas, con esta medida, aunque positiva, no se consigue recuperar el 50% de las plazas para la promoción interna en relación al turno libre, ya que el número de plazas ofertadas en relación a la OEP 2017 + 2018, donde sólo se ofertará el 30% a la promoción interna, prevemos que es muy superior a las que se puedan aprobar en la OEP 2019.
Aquí tenéis el texto completo del acuerdo para su consulta y para que podáis sacar vuestras propias conclusiones: ACUERDO MINISTERIO EMPLEO 2017-2019
