Una conquista sindical histórica
La firma del I Convenio Colectivo Provincial para el personal de la sanidad privada en Huelva marca un antes y un después para las trabajadoras y trabajadores del sector.
FAC-USO valora muy positivamente este acuerdo y traslada una felicitación expresa a las compañeras y compañeros de USO Huelva, que han contribuido de forma decisiva a hacer posible una conquista largamente esperada.
Hasta ahora, una parte muy importante del personal de la sanidad privada en Huelva venía prestando servicio sin un convenio estatal ni autonómico de referencia y, en muchos casos, con sus condiciones laborales limitadas prácticamente al mínimo del Estatuto de los Trabajadores.
La firma de este convenio provincial rompe por fin esa inercia y fija un suelo de derechos que aporta garantías, ordena el sector y frena la desigualdad de condiciones entre empresas.
No hablamos de un avance menor. Hablamos de un convenio que llega tras muchos intentos fallidos y que demuestra que los derechos no caen del cielo: se arrancan con organización, negociación y presión sindical.
Frente a quienes normalizan la precariedad en sectores esenciales, este acuerdo acredita que la acción sindical útil sirve para mejorar de verdad la vida de la gente trabajadora.
El nuevo convenio, con efectos económicos retroactivos desde enero de 2025 y vigencia hasta diciembre de 2027, incorpora mejoras concretas y medibles.
Entre ellas, la reducción progresiva de la jornada máxima, que pasa de las 40 horas semanales en 2025 a 38 horas y media en 2026 y a 38 horas semanales de promedio en 2027.
También contempla incrementos salariales del 3 % en 2026 y otro 3 % en 2027, así como mejoras en la incapacidad temporal por contingencias profesionales.
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