¡SOLUCION YA!, AL FRAUDE DE LEY EN LAS AAPP.
¡ACUDE A MADRID EL 19 DE JUNIO!
El proximo día 19 de junio, la FAC-USO ha convocado una manifestación en Madrid, con el objetivo de conseguir la solución a la situación de los trabajadores en Fraude de Ley, en torno a los 800.000 que se encuentran en esta situación desde hace muchos años. Algunos superan los 25 años, y otros se han jubilado en esta situación laboral. Esta situación ha sido generada por todos los Gobiernos de distintos partidos, que han ido suprimiendo las Ofertas de Empleo Público, o que han restrigindo sus convocatorias al mínimo……esa visión cortoplacista, provocó que en todas las AAPP, tuvieran que vulnerar la Ley, por encima de lo que esta marcaba como limite legal. Ahora las unicas soluciones que dan, son procesos de estabilización que se olvidan de las personas. Los trabajadores y trabajadoras en Fraude de Ley, son las victimas de esa dejadez y vulneración de las normas por parte de las AAPP. Ahora se plantean novedades en el TREBEP, que vuelven a hablar de puestos. . Desde USO siempre hemos dicho lo mismo: ¡Lo importante es dar solución a las personas, no a los puestos! Este es el motivo principal de la Manifestación del 19 de junio, por ese motivo invitamos a participar a todos los trabajadores en esta situación, así como a todos los afiliados de USO que estamos contra el empleo precario, y el abuso de las Administraciones Publicas en la contratación, fuera de la legalidad vigente. ¡Cumplimiento de las sentencias del TJUE!
Desde FAC-USO, pedimos que se cumplan las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (T.J.U.E.) y de diversos Juzgados de lo Social, de lo Contencioso Administrativo, y Salas del Tribunal Superior de Justicia de varias Comunidades Autónomas (T.S.J.) que acogen la doctrina del TJUE, poniendo de manifiesto la discriminación que se está dando en España en los contratos o nombramientos administrativos de trabajadores y trabajadoras temporales /estructurales, funcionarios interinos, e indefinidos no fijos, en situación de fraude de ley y abusividad, con manifiesta discriminación respecto de los trabajadores fijos.
Estas Sentencias evidencian la realidad que supone este tipo de contratación fraudulenta y precaria, que se da con muchísima frecuencia en el Empleo Público., lo que supone un desprecio a los trabajadores, que se encuentran en una indefensión total, ante este abuso de poder, por parte de los gestores de las AAPP. Es inconcebible que esta situación sea “castigada con la fijeza” en el Sector Privado, y en el publico, se mantenga con total impunidad.
El uso y abuso que, de estas figuras contractuales se hace por las Administraciones y Empresas Públicas, es un evidente Fraude de Ley. Todo esto supone la manifiesta precariedad en el Empleo de cientos de miles de Trabajadores/as. Situación que los mismos responsables políticos denuncian en el sector privado. ¡VAYA COHERENCIA!
La Administración, con el consenso de los Sindicatos autodenominados más representativos y como única solución, imponen Procesos de Estabilización y Consolidación en Ofertas de Empleo Público más rimbombantes que reales, que no son otra cosa que someter a los citados trabajadores a nuevos Procesos Selectivos encubiertos… con el agravante de un posible despido, después de muchos años, de estar demostrando un merito y capacidad mas que suficiente, en el desempeño de sus puestos.
Ni nuestros legisladores, ni nuestra Judicatura, hasta ahora se ha atrevido a ponerle “el cascabel al gato”, dando una solución creíble y eficaz, y sancionando abiertamente esta conducta fraudulenta de la Administración. Estandarizando la figura del “indefinido no fijo” como mal menor para el personal laboral… que no es otra cosa que una nueva forma de precariedad, y olvidándose de los funcionarios interinos, dando como única solución su cese.
Para luchar contra esta injusta situación, y en defensa de los derechos laborales y económicos de los Trabajadores/as contratados temporales/estructurales, funcionarios interinos, e indefinidos no fijos afectados por esta injusta situación, desde la FAC-USO lanzamos hace años, Campañas de Información y Asesoramiento Jurídico, actualmente activas, para que todos los Empleados Públicos que, se encontrasen en alguna de estas situaciones, pudieran hacer valer sus derechos:
- Empleados Públicos Laborales y Funcionarios, con un contrato o nombramiento temporal/estructural o interino, realizado en Fraude de Ley, respecto de los que se pueda obtener la declaración de fijeza en su puesto de trabajo, o subsidiariamente, la declaración de relación laboral indefinida no
- Empleados Públicos que en su día obtuvieron la declaración de trabajador “indefinido no fijo”, y que no conformes con esta situación quieran, con arreglo a la nueva Doctrina que se vaya fijando por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y Juzgados y Tribunales Españoles, conseguir la declaración de fijeza.
Desde la FAC-USO pusimos, hace casi diez años, a disposición de todos nuestros Afiliados/as en particular y de todos los Trabajadores/as en general, que pudieran encontrarse en esta situación, nuestros Servicios Jurídicos a su disposición en este asunto, para que los afectados pudieran tramitar las correspondientes Reclamaciones y/o Demandas (Ver condiciones en la web: www.FAC-USO.es).
En el TREBEP y las sentencias del TJUE, está la solución. ¡LOS GESTORES POLITICOS, DEBEN LEGISLAR Y SOLUCIONAR ESTE PROBLEMA QUE ELLOS MISMOS HAN GENERADO!
- 800.000 TRABAJADORES EN ESTA SITUACIÓN EXIGEN UNA SOLUCIÓN URGENTE. ¡ES DE JUSTICIA!
- LAS ADMINISTRACIONES NO DEBEN SEGUIR SIENDO COMPLICES DE ESTA SITUACIÓN “FRAUDULENTA”.
- LOS PARLAMENTOS DE LAS CCAA Y EL ESTADO, DEBEN LEGISLAR PARA CONSEGUIR SOLUCIONAR ESTE GRAVISIMO PROBLEMA, GENERADO POR ELLOS MISMOS.
- LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Y EMPRESAS PUBLICAS, TAMBIEN DEBEN APROBAR RESOLUCIONES, CON SOLUCIONES CLARAS Y DIRECTAS, PARA SUS TRABAJADORES AFECTADOS.
EL FRAUDE DE LEY, AFECTA A LAS PERSONAS, NO A LOS PUESTOS.
¡HAY SOLUCIONES!, SOLO HAY QUE BUSCARLAS EN EL TREBEP Y LA SENTENCIAS DEL TJUE
CONTRA EL FRAUDE DE LEY EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS: ¡SOLUCIÓN YA!
EL 19 DE JUNIO, OS ESPERAMOS EN MADRID
>> Transporte y manutención a cargo de la FAC-USO <<
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