2022 terminó con una vorágine legislativa y USO se pregunta si en algún momento esa renovación de leyes llegará al fin a la avejentada LOLS. La Ley Orgánica de Libertad Sindical cumple y cumple años, y su sistema antidemocrático tiene cada vez menos cabida en una España que pretende ser plural en todos los aspectos, salvo el sindical. La LOLS, de hecho, cumplirá 38 años en este 2023 y solo ha sido modificada una vez: fue en 2015, pero no fue un cambio de calado. Únicamente se tocó lo relativo al depósito de estatutos de organizaciones sindicales y empresariales.
La vorágine legislativa de fin de 2022 no llega a la LOLS, que, con sus 38 años de inmovilismo, es una de las leyes vigentes más anticuada
La LOLS, en toda su esencia, sigue siendo una ley de la transición. Una realidad histórica que en todos los ámbitos fue quedando atrás, pero no en el sindical.
Metidos ya de lleno en el siglo XXI, nada menos que en 2023, USO espera el Congreso se fije al fin en la obsoleta Ley Sindical, que necesita adaptarse a los nuevos tiempos.
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