USO destaca la estabilización de 440 empleados interinos como un avance clave en Elche
La Unión Sindical Obrera (USO) ha valorado muy positivamente el cierre del proceso de estabilización laboral llevado a cabo por el Ayuntamiento de Elche, que ha permitido consolidar la situación laboral de 440 empleados interinos.
Según USO, esta medida supone un paso fundamental para garantizar la estabilidad y calidad del empleo público, así como para reforzar la prestación de los servicios municipales.
El proceso, que se inició en enero de 2024, ha incluido 102 procedimientos de estabilización en los que participaron más de 4.000 aspirantes.
De las plazas adjudicadas, 343 se asignaron mediante concursos de méritos y 97 a través de oposiciones. Entre los procesos más destacados se encuentra el de auxiliar de administración, que atrajo a más de 500 candidatos para 12 puestos.
La última toma de posesión tuvo lugar el 27 de diciembre, marcando el fin de un proceso que USO considera ejemplar.
Desde el sindicato, también se ha subrayado la importancia de la regularización de la jornada laboral de 35 horas semanales para los empleados públicos, una medida que lleva en vigor desde 2016.
USO ha señalado que esta jornada no solo beneficia a los trabajadores, sino que también contribuye a mantener la calidad de los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.
De cara al futuro, USO celebra que el Ayuntamiento haya anunciado la implementación de la carrera profesional como uno de sus principales objetivos para 2025.
La organización sindical ha expresado su disposición a colaborar activamente para que esta medida se traduzca en mejoras reales tanto para los más de 2.000 funcionarios municipales como para la eficiencia de la administración.
USO reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores del sector público y destaca la estabilización y las políticas laborales implementadas por el Ayuntamiento de Elche como un ejemplo de buenas prácticas en la administración pública.
