Domingo, 23 de Enero de 2022

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    La Confederación USO, a través de Estrella Zambrana, responsable de Derecho Administrativo de la Asesoría Jurídica Confederal, ha participado en el seminario organizado por la URJC sobre nuevas realidades laborales de colectivos vulnerables y la necesaria actualización de la regulación al respecto tras un puñado de sentencias.

    Las ponencias, en las cuales participaba, entre otros, el magistrado del Tribunal Supremo Antonio Sempere Navarro, han girado en torno a cuatro colectivos de plena actualidad.

    Publicado en Noticias, Igualdad

    Se ha publicado en el BOE el extracto de la convocatoria de la beca INAP-Fulbright de formación y perfeccionamiento profesional en los Estados Unidos de América para el curso académico 2022-2023. Los interesados pueden presentar su solicitud hasta el 30 de septiembre inclusive.

    Publicado en Noticias, Formación

    Desde USO os recordamos que, gracias a la firma del convenio de colaboración entre USO y REPSOL-Estaciones de Servicio, todos los afiliados a la USO de España pueden obtener ventajas y descuentos exclusivos, a través de la app Waylet de Repsol, y generar saldo en todos tus repostajes.

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    El Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo dicta sentencia favorable a USO y confirma la resolución del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: RTVE debe facilitar todos los salarios de directivos

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    Todo trabajador disfrutará de al menos 30 días naturales de vacaciones. Resolvemos las dudas que se presentan cuando se está de baja o en ERTE

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    La Sala señala que la recurrente se presentó voluntariamente al proceso selectivo para cubrir por turno libre un puesto de administrativo comercial “con unas bases que establecían condiciones distintas e incompatibles con las que tenía como contratada temporal”

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    El derecho a la desconexión digital es un derecho laboral de los empleados a no conectarse a ningún dispositivo digital de carácter profesional o del software de la empresa -ordenadores, teléfonos móviles corporativos, etc.- durante sus períodos de descanso y vacaciones, y a no contestar a las llamadas, mensajes de WhatsApp, correos electrónicos, videollamadas, o cualquier otro tipo de comunicación digital, en el ámbito laboral y fuera del horario habitual de trabajo. Al mismo tiempo, es el derecho de los trabajadores a apagar dichos dispositivos una vez termine la jornada laboral.

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    • Los trabajadores seguirán sin ser reconocidos como personal sanitario

    La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia declarando el convenio colectivo estatal de transporte sanitario como de eficacia limitada, al ser firmado solo por UGT, sin tener la representación suficiente.

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    En el BOE del 28 de julio de 2021 se ha publicado la OEP de 2021.

    Dada la pérdida de efectivos de la AGE en los últimos años, en la FAC-USO creemos que es una oferta del todo insuficiente.

     

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    La Confederación Europea de Sindicatos (CES) sitúa a España a la cola del trabajo decente en Europa. Un índice sobre el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8 establece que España es el quinto país por la cola. Con 97.1, solo estamos por delante de Italia (94.8), Bulgaria (94.7), Rumanía (90.8) y Grecia (89.7). El índice ha sido elaborado por la Confederación Europea de Sindicatos y la Alianza Italiana por el Desarrollo Sostenible.

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