Miércoles, 26 de Enero de 2022

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    La Sección Sindical de USO registró escrito de denuncia ante la Inspección de Trabajo detallando  parte de las irregularidades que en materia laboral se sufren en el Ayuntamiento de Soria.
    Fraude que tiene su origen en el pernicioso Acuerdo / Convenio firmado por los sindicatos institucionalizados y que ya suscitó en 2014 la advertencia de USO sobre el papel mojado que se prestaban a firmar las correas de transmisión del grupo socialista en la casa consistorial.

    La pasada semana, el Alcalde de Zafra, José Carlos Contreras, y el Jefe Accidental de la Policía Local de Zafra, Juan Carlos Ruíz, anunciaban a bombo y platillo de la adquisición de un nuevo etilómetro para su utilización por parte del Cuerpo de la Policía Local. El nuevo equipo, según la propia web municipal, ha sido adquirido a través de la concesión de subvenciones para la adquisición de la uniformidad, acreditación y equipamiento de la Consejería de Agricultura Desarrollo Rural, Población y Territorio de la Junta de Extremadura, que ha aportado 5.099,88 €, y por parte del Ayuntamiento de Zafra, cuya aportación ha sido de 4.576,49 €,  siendo la inversión total de 9.676,37 €.

    El sindicato lamenta las declaraciones del concejal de Hacienda Javier Muñoz Expósito, excusando  una nueva subida impositiva con el manido argumento de la actualización salarial de los funcionarios municipales, figura que recordamos, está siendo aniquilada de la administración del propio Ayuntamiento de Soria y que cada día tiene menos peso específico en esta institución.

    FAC-USO, junto al resto de sindicatos que forman parte de los órganos de representación en el Ayuntamiento de Soria, realizaron una concentración el viernes 4 de junio, en protesta contra lo que califican de paripé de la Comisión Paritaria.

    La Junta de Personal del Ayto de Soria, con el apoyo de los sindicatos CCOO, CSIF y USO han dado por terminada  la pacífica protesta que desde el jueves 31 de enero, viene demandando al alcalde de Soria una reunión con la representación de sus propios funcionarios públicos.

    USO lleva años advirtiendo de la deficiente organización jerárquica del Servicio de Bomberos del Ayuntamiento de Soria, que se ha paliado sólo en parte con la reciente incorporación de las vacantes de bombero conductor, pese a que lamentablemente no se ha constituido bolsa de empleo para seguir subsanando las necesidades del Servicio. 

    Tras la celebración de las elecciones sindicales en el Ayto de Soria, donde en la Junta de Personal USO, sindicato más votado, obtuvo cuatro de los nueve delegados de la misma, el sindicato registró en el día de ayer su primera iniciativa, teniendo en mente a la Policía Local y al nuevo escenario que abre  la reciente aprobación del RD 1449/2018 de 14 de diciembre, que regula la jubilación anticipada de un buen número de agentes de la plantilla en Soria.

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