USO denuncia que la plantilla puede quedar reducida a solo 38 agentes en activo tras la previsión de cinco nuevas jubilaciones y reclama una rectificación inmediata en la planificación de recursos humanos del Ayuntamiento de Soria.
FAC-USO denuncia la situación crítica que atraviesa la Policía Local de Soria y exige al Ayuntamiento la convocatoria urgente de 15 plazas para frenar la pérdida continuada de efectivos y garantizar un servicio público esencial en condiciones dignas y seguras.
La Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Soria ha registrado una solicitud formal dirigida a la Alcaldía y a la Concejalía de Personal para reclamar una rectificación inmediata en la planificación de los recursos humanos del Consistorio, ante una situación que el sindicato considera ya insostenible.
USO advierte de que la plantilla de la Policía Local se encuentra bajo mínimos, arrastrada por años de falta de previsión, ausencia de planificación y una alarmante carencia de vacantes en las Ofertas de Empleo Público.
La situación se agrava ahora con la previsión inminente de cinco nuevas jubilaciones en el departamento, lo que podría dejar el cuerpo real y efectivo de la Policía Local de Soria reducido a tan solo 38 agentes en activo.
Una plantilla cada vez más mermada
FAC-USO recuerda que Soria llegó a contar no hace tanto tiempo con más de 60 policías locales en activo, en un contexto con menor volumen de incidencias, actividad, eventos y necesidades de seguridad que el actual.
La realidad, sin embargo, es que la plantilla se ha ido reduciendo progresivamente sin que el Ayuntamiento haya adoptado medidas suficientes para compensar las bajas, anticiparse a las jubilaciones y garantizar un dimensionamiento adecuado del servicio.
Para FAC-USO, esta falta de previsión no solo afecta a la seguridad que se presta a la ciudadanía, sino que también deteriora gravemente las condiciones laborales de los agentes, obligados a asumir sobrecargas, esfuerzos extraordinarios y dificultades crecientes para cubrir los turnos mínimos.
La escasez de personal repercute directamente en la conciliación, en la salud laboral y en la organización diaria del servicio. La Policía Local no puede funcionar de manera permanente a base de parches, sobreesfuerzos y soluciones improvisadas.
USO exige 15 plazas y una planificación real
FAC-USO considera insuficiente la respuesta del Ayuntamiento y exige que se inicien de inmediato los trámites administrativos necesarios para que la próxima convocatoria incluya un total de 15 plazas destinadas a la Policía Local.
El sindicato entiende que esta es la única vía realista para compensar las bajas previstas, frenar el deterioro del servicio y avanzar hacia una plantilla dimensionada, estable y acorde con las necesidades actuales de la ciudad.
El Ayuntamiento de Soria ha anunciado la convocatoria de nueve plazas de agente de Policía Local, con la posibilidad de sumar cuatro plazas de promoción interna para oficiales. Sin embargo, FAC-USO advierte de que estas medidas no bastan si no se acompañan de una planificación más ambiciosa, de plazos claros y de una verdadera voluntad política para reforzar el servicio.
No se trata únicamente de cubrir vacantes ya existentes, sino de anticiparse a una situación que el propio Ayuntamiento conoce desde hace tiempo. Las jubilaciones no son un hecho sobrevenido ni imprevisible; forman parte de una realidad que debe planificarse con responsabilidad.
La seguridad ciudadana no puede depender de parches
FAC-USO rechaza que la seguridad ciudadana y la prestación de un servicio público esencial dependan de una plantilla cada vez más reducida y tensionada.
La Policía Local de Soria desempeña funciones esenciales para la convivencia, la movilidad, la seguridad, el control del tráfico, la atención en eventos, la prevención y la respuesta ante incidencias. Todo ello exige medios humanos suficientes, organización adecuada y condiciones laborales dignas.
El sindicato denuncia que el Ayuntamiento no puede presumir de modelo de ciudad mientras permite que se debiliten servicios públicos esenciales. Una ciudad segura, ordenada y bien atendida necesita una Policía Local reforzada, con medios suficientes y con una plantilla que pueda trabajar sin sobrecargas permanentes.
FAC-USO insiste en que el Acuerdo de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Soria obliga a garantizar plantillas adecuadas a las necesidades del municipio. Por tanto, la falta de efectivos no es solo un problema organizativo, sino también un incumplimiento del propio marco regulador municipal.
Una reivindicación que se suma al Reglamento de la Policía Local
Esta nueva denuncia se suma a la reclamación sostenida por USO para que el Ayuntamiento de Soria actualice y negocie el Reglamento de la Policía Local, después de que el Procurador del Común haya reiterado al Consistorio la necesidad de iniciar los trámites para aprobar un nuevo reglamento y llevar la cuestión a la Mesa de Negociación.
FAC-USO considera que la situación de la Policía Local exige una actuación integral: más plantilla, una normativa actualizada, negociación colectiva real, medios materiales adecuados y respeto a los derechos laborales de los agentes.
La falta de efectivos y la ausencia de un reglamento adaptado a la realidad actual son dos caras del mismo problema: la falta de planificación y de voluntad política para afrontar con seriedad la situación de la Policía Local de Soria.
FAC-USO seguirá defendiendo a la plantilla y a la ciudadanía
FAC-USO exige al Ayuntamiento de Soria que abandone los anuncios parciales y actúe con responsabilidad. La ciudad necesita una Policía Local suficiente, bien organizada y con condiciones de trabajo dignas.
El sindicato reclama una convocatoria urgente de 15 plazas, una planificación real de las necesidades de personal y una negociación efectiva con la representación de los trabajadores.
FAC-USO permanecerá vigilante y no descarta elevar el tono de la protesta si el Ayuntamiento sigue ignorando una realidad que ya es insostenible.
Defender los derechos de la plantilla de la Policía Local es también defender la seguridad, la calidad de los servicios públicos y los derechos de la ciudadanía soriana.
