Representantes de USOCV–UNITEFH en la reunión con la Dirección General de Farmacia de la Generalitat Valenciana.

FAC-USOCV reclama más plazas y reconocimiento para los técnicos de farmacia hospitalaria

FAC-USOCV–UNITEFH traslada sus reivindicaciones a la directora general de Farmacia de la Generalitat Valenciana y abre una vía de diálogo para mejorar las plantillas, desarrollar sus competencias y homogeneizar sus funciones en los hospitales públicos.

Los técnicos de farmacia hospitalaria necesitan más presencia en las plantillas y un reconocimiento profesional acorde con su formación y su aportación al sistema sanitario.

Con este objetivo, representantes de FAC-USOCV–UNITEFH mantuvieron el pasado 6 de octubre una reunión con Elena Gras Colomer, directora general de Farmacia de la Generalitat Valenciana, a quien entregaron un informe jurídico y profesional sobre la situación del colectivo.

El encuentro permitió trasladar directamente a la Administración las dificultades que, según denuncia la organización sindical, siguen limitando el desarrollo de estos profesionales: una presencia insuficiente en las plantillas, diferencias entre hospitales en las tareas que desempeñan y obstáculos para aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación.

Cinco prioridades para avanzar en la farmacia hospitalaria

La Unión de Técnicos de Farmacia Hospitalaria, sección sindical integrada en USOCV, planteó cinco líneas de actuación:

  • Crear más plazas de técnicos de farmacia hospitalaria, ajustando las plantillas a las necesidades reales de los servicios.
  • Impulsar su reconocimiento y desarrollo profesional, especialmente en las actividades relacionadas con la dispensación, la elaboración farmacéutica y la preparación de medicamentos.
  • Ordenar las funciones de las distintas categorías, respetando la formación y las competencias de cada profesión.
  • Homogeneizar las funciones entre hospitales, para evitar diferencias injustificadas en el desarrollo profesional del colectivo.
  • Garantizar los medios y accesos informáticos necesarios, facilitando su participación en el circuito del medicamento con seguridad y trazabilidad.

Para USOCV–UNITEFH, estas medidas deben contribuir tanto a mejorar las condiciones laborales como a reforzar la organización y la calidad de los servicios de farmacia hospitalaria.

Una formación específica que debe tener desarrollo profesional

El título de Técnico en Farmacia y Parafarmacia, establecido por el Real Decreto 1689/2007 y actualizado mediante el Real Decreto 287/2023, incorpora formación vinculada a la dispensación y elaboración de productos farmacéuticos.

La actualización de 2023 incluye contenidos sobre elaboración en campanas de flujo laminar y preparación de nutrición parenteral, mezclas endovenosas y fórmulas estériles conforme a protocolos normalizados.

Este marco formativo fundamenta la reivindicación sindical de desarrollar su participación en los servicios, con la supervisión facultativa correspondiente y respetando la normativa aplicable.

Una reivindicación con recorrido sindical

La reunión da continuidad al trabajo de USOCV–UNITEFH, que durante el pasado agosto denunció dificultades para acceder a información sobre las plantillas y la reconversión de plazas en los servicios de farmacia de Sagunto y La Fe. La organización viene reclamando mayor transparencia para conocer la situación del colectivo y plantear mejoras.

La adecuación de las categorías profesionales y el refuerzo de las plantillas también forman parte de las reivindicaciones que FAC-USOCV ha trasladado anteriormente a la Administración sanitaria valenciana.

Como ya informó FAC-USO en marzo de 2024, nuestro sector de Sanidad reclamó actualizar categorías y mejorar la cobertura de las necesidades de personal.

Del diálogo a las medidas concretas

USOCV–UNITEFH valora positivamente la disposición al diálogo mostrada por la directora general de Farmacia. La interlocución abierta permite situar las necesidades de los técnicos ante la Administración, pero la organización considera imprescindible darle continuidad y avanzar hacia medidas concretas en materia de plazas, funciones y organización de los servicios.

Desde FAC-USO respaldamos una sanidad pública que reconozca la aportación de sus profesionales, aproveche su formación y les proporcione los recursos necesarios para trabajar con garantías.

El futuro de la farmacia hospitalaria debe construirse contando también con sus técnicos y técnicas.

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