En un comunicado, la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Córdoba exige que se implante la jornada reducida de verano, para acabar con la discriminación que sufren los trabajadores municipales en relación al resto de empleados y empleadas públicas de otras Administraciones.
En la nota, USO considera que sí es posible su aplicación, y que su fijación es una cuestión organizativa del Ayuntamiento, susceptible de negociación, ya que es jurídicamente viable.
Defendemos tus derechos frente a contratos irregulares, velando por la legalidad laboral.
Otros Asuntos
La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.
Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.
Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.
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