Tras presentar conflicto colectivo contra el Parque Móvil del Estado por la falta de calendario laboral y de calendario de vacaciones ahora se impone hacer lo propio ante la falta de transparencia en la asignación de los servicios de conducción.
La inexistencia de criterios objetivos a la hora de asignar estos servicios genera falta de transparencia e incertidumbre entre el personal conductor, además de trato de favor de determinados trabajadores, lo que se traduce en un trato desigual para el resto, puesto que algunos servicios generan retribuciones distintas y superiores frente a otros servicios que tienen unas condiciones retributivas peores. Todos los servicios de conducción se asignan sin establecer criterio objetivo alguno, quedando al arbitrio de la Administración la decisión de qué trabajadores ocupan los mejores puestos, en detrimento de trabajadores con igual derecho o mejor.
Por ello, desde la FAC-USO se ha procedido a registrar escrito dirigido a la mesa delegada con la finalidad de iniciar el proceso de negociación de unos criterios públicos y objetivos en la asignación de los servicios de conducción.
Esta reivindicación, que entendemos más que justa, es algo que ya llevábamos en nuestro programa electoral de las elecciones de 2019 y que esperamos sea secundada y apoyada por el resto de las organizaciones sindicales. A día de hoy los únicos que no se han pronunciado son UGT, CCOO y CSIF, el resto comparte nuestra reivindicación y así nos lo han hecho saber. Sería interesante, e importante, contar también con el apoyo explícito de los sindicatos mencionados puesto que conforman la mayoría sindical en el Organismo. Además, tenemos claro que con el apoyo de toda la parte social al completo será mucho más fácil conseguir nuestro objetivo que es que deje de existir una total falta de transparencia a la hora de asignar los servicios de conducción.
