OIT: Un entorno de trabajo seguro y saludable es ahora un principio y un derecho fundamental en el trabajo

Sesión informativa sobre cómo la inclusión de la seguridad y la salud en los principios y derechos fundamentales en el trabajo puede mejorar la aplicación de las normas de seguridad y salud en el trabajo en los Estados Miembros de la OIT.

Discursos de inauguración

Martha Elizabeth Newton
Martha Elizabeth Newton
Directora General Adjunta de Políticas
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Owen Tudor
Owen Tudor
Secretario General Adjunto de la Confederación Sindical Internacional (CSI)
Matthias Thorns
Matthias Thorns
Secretario General Adjunto de la Organización Internacional de Empleadores (OIE)

Resolución de la Conferencia Internacional del Trabajo – Oportunidades para el mundo del trabajo

Vera Paquete-Perdigao
Vera Paquete-Perdigao
Directora, GOBIERNO
Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Ambientes de trabajo seguros y saludables – Lo que se requiere para respetar, promover e impulsar el nuevo principio y derecho fundamental en el trabajo, y cómo la OIT puede apoyar a los Miembros

Joaquim Pintado Nunes
Joaquim Pintado Nunes
Jefe de Servicio, LABADMIN/OSH
Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La progresiva implementación de un sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo en la práctica – Requisitos y proceso

Manal Azzi
Manal Azzi
Líder del Equipo de SST
Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Implicaciones inmediatas para los Estados Miembros – Obligaciones de presentación de informes y avance hacia la ratificación

Erica Martin
Erica Martin
Especialista en Derecho Laboral y Normas Internacionales del Trabajo
Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Recursos

Reclamaciones por Contrataciones en Fraude de Ley

Defendemos tus derechos frente a contratos irregulares, velando por la legalidad laboral.

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Otros Asuntos
La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.