En los últimos días hemos podido ver que los medios se hacían eco de una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea con llamativos titulares como “Una empresa tiene que pagar las gafas de sus empleados si las necesitan para trabajar” o “La empresa debe pagar las gafas graduadas y las lentillas a los empleados que trabajen con pantallas”.
Estas noticias han provocado que muchos trabajadores se estén preguntando qué pueden hacer si son usuarios de gafas o lentillas. Por ello, desde USO hemos recopilado y analizado la información relativa a esta cuestión y creemos conveniente explicar qué implica esta sentencia, las consecuencias que puede tener y, sobre todo, cómo puede afectar en la aplicación de la normativa en prevención que tenemos actualmente.
Después de que el TJUE determinara que la empresa tiene que pagar las gafas de sus empleados, USO analiza la sentencia y cómo se aplica.
