La Comisión Negociadora, donde USO ostenta la representación mayoritaria, del III Convenio Colectivo del personal de administración y servicios (PAS) laboral de la Universidad de Extremadura (UEx) ha llegado a un preacuerdo con la Gerencia de la Universidad.
El texto acordado otorga prioridad a las medidas tendentes a reconocer el esfuerzo y la cualificación de los trabajadores, encaminadas a una actividad de mayor calidad en el ámbito de la UEx. En la negociación, que ha durado seis meses, las partes negociadoras: Universidad y Comité de Empresa (donde USO cuenta con mayoría absoluta), han tenido muy presente las circunstancias que rodean a las administraciones públicas, sometidas a una permanente revisión de sus contenidos, así como la necesidad de justificar cualquier decisión que afecte a sus empleados públicos.
El presidente del Comité de Empresa y representante de USO, expresa su satisfacción por alcanzar este preacuerdo, por el que, no se retrocede en ningún derecho de los que tenían reconocidos el colectivo y, sin embargo, se avanza en la consecución de otros, como es poder ejercer sus derechos de movilidad funcional, así como el compromiso firme para realizar procesos de promoción profesional, los cuáles quedan perfectamente tipificadas en el texto.
Este preacuerdo será sometido a refrendo del colectivo, a través de una votación virtual, durante el periodo comprendido entre el 21 y 31 de marzo, y si obtiene el beneplácito del personal laboral de administración y servicios, sería sometido a su aprobación por el órgano de gobierno de la Universidad el próximo 20 de abril de 2016, para posteriormente ser publicado en el Diario Oficial de Extremadura.
