USO ha trasladado a la Directora General de la Función Pública -como ya hizo el pasado día 16 al Secretario de Estado de Administraciones Públicas- su posición sobre la recuperación de los Derechos que nos fueron arrebatados por, entre otros, el RD 20/2012 de 13 de Julio, en el sentido de que al igual que nos fueron quitados unilateralmente por R.D. nos sean devueltos también, por este mismo procedimiento… Incluida la perdida del 5% que venimos sufriendo desde el 2010 por obra y gracia del anterior Gobierno… No parece de recibo negociar nuevamente lo que ya estaba negociado y formaba parte de nuestro patrimonio… Si hay voluntad de devolverlo, devuélvase… sin más… Y sin tanta publicidad pre electoral…
Esto ha ocurrido en la Reunión que USO ha mantenido en el día de hoy, con la Directora General de la Función Pública -Elena Collado- y el Subdirector de Relaciones Laborales -Héctor Casado- en el marco de los contactos iniciados el pasado día 16 de Julio, y cara a la inclusión de alguna propuesta económica… en el Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado… Como diría el saber popular todo sea que nos encontremos ante “una arranca de caballo y posterior parada de burro…” Y después de las próximas elecciones todo quede en “stand by”…
Trasladamos igualmente a la Directora General la voluntad irrenunciable de la USO de estar y participar en todos los Foros de Negociación de la AGE, en los que somos representativos, teniendo en cuenta la Sentencia del pasado mes de Junio, del Tribunal Supremo, que desestimando un Recurso de Casación de CSIF, ratifica la Sentencia del TSJ de la CA de Madrid, Sección 9, de lo Contencioso Administrativo, que reconoce el derecho de la USO a estar en la Mesa General de Negociación de la AGE, declarando que se dado la vulneración del derecho de la USO a la Libertad Sindical amparado constitucionalmente… Así como la nulidad de varios Acuerdos firmados sin su participación… En los últimos meses llevamos cuatro Sentencias que reconocen la vulneración de derechos fundamentales de la USO por la Administración…
En otro orden de cosas, y ya con relación a temas concretos, le trasladamos nuestra posición al respecto, como el de la posible subida salarial anunciada para el 2016, que pedimos vaya toda directamente a Salario, y no a conceptos difusos, como Fondos Adicionales y/o aportaciones a Planes de Pensiones… y de los que algunas organizaciones sacan pingües beneficios… Con relación a la Evaluación del Desempeño, que parece que va a ser la estrella de los próximos años, le trasladamos dos condiciones, a nuestro entender, prioritarias e innegociables, que pasan por la definición de las funciones de todos los Puestos de Trabajo -reivindicación histórica-, así como que la misma debe de ser realizada por un Organismo Independiente al de los Puestos a evaluar… Con relación a Jornada y Horarios apoyamos la propuesta de disfrute de vacaciones hasta el 31 de Enero del año siguiente, la ampliación del horario de verano al periodo comprendido entre el 1 de Junio al 30 de Septiembre, pero no solo limitada a Empleados con hijos hasta 12 años, así como un sistema de incorporación paulatina -con reducción de jornada retribuida- durante un número de días a determinar para aquellos Empleados que se incorporen de Procesos de IT por enfermedades graves y/o de larga duración, a determinar… Proponemos también que se establezca la posibilidad de disfrutar las vacaciones anuales a razón de 22 días hábiles, que se puedan tomar en días sueltos, sin necesidad de acumulación en periodos mínimos.
Respecto de la Oferta de Empleo Público y Reposición de Efectivos, y sin perjuicio de atender las necesidades de otros sectores como el docente y el sanitario -actualmente transferidos casi en su totalidad- le recordamos que en la AGE tenemos ámbitos en estado mucho más precario -como puede ser el SEPE o el FOGASA- entre otros, a los que hay que reforzar con carácter urgente… En este sentido trasladamos también el “chirriar” que nos ocasiona cómo están entendiendo algunos Gestores de la AGE la implantación de la Administración Electrónica, con clara vulneración, a nuestro entender, de los derechos de los ciudadanos a ser atendidos presencialmente… si así lo prefieren… Y la repercusión que ello está teniendo, y va a tener, sobre la calidad y mantenimiento de algunos Servicios Públicos…
La Reunión termina quedando emplazados para posteriores encuentros en los que desde la USO iremos trasladando de forma más amplia nuestras Propuestas sobre temas concretos, según se nos vaya convocando para tratar los mismos.
