Lunes, 26 de Septiembre de 2022

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    FACUSO - Noticias AGE

    Otra COPA más y vemos con indignación como asuntos que deberían llevar meses, e incluso años resueltos, todavía no lo están y lo más preocupante es que muchos duermen el sueño de los justos y no sabemos si se resolverán algún día, ni de qué manera lo harán. Es todo vergonzoso y lo más preocupante es que de un tiempo a esta parte se dedican a transformar masa salarial en productividades, algo que cualquiera que tenga un mínimo conocimiento de cómo se otorgan estas productividades, la mayoría de las veces de manera digital y sin ningún tipo de criterio objetivo, sabe que se dedican a pagar favores, comprar votos y favorecer a los amigos del gestor de turno; en fin, una vergüenza.

    De conformidad con lo establecido en la base novena de la convocatoria del concurso unitario para la provisión de puestos de trabajo para el personal funcionario de los Subgrupos C1 y C2 (Orden TFP/700/2021, de 29 de junio), la Comisión de Valoración procede a publicar el listado provisional de valoración de los méritos para los distintos puestos convocados. Las puntuaciones individuales obtenidas por cada participante también pueden consultarse en el Portal Funciona.

    Publicado en Noticias AGE

    Con motivo de las numerosas quejas recibidas, la Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera (FAC-USO), ha registrado una petición dirigida a la Dirección General de Función Pública exponiendo la problemática suscitada en el perfeccionamiento de trienios durante el periodo de prácticas, del personal funcionario que proviene de grupos o subgrupos inferiores.

    Una vez más un funcionario de prisiones ha sufrido una agresión, en la de hoy un preso cortó el cuello cerca de la yugular, con un cristal roto, al Jefe de Servicios de Cuenca que tuvo que ser atendido de urgencias en el hospital.

    A la vista de informaciones erróneas realizadas por redes sociales y web diversas, desde FAC-USO queremos expresar nuestra posición sobre la huelga convocada para el día 28 de octubre en todas las Administraciones Públicas, por diversos sindicatos minoritarios y colectivos.

    FAC-USO denuncia que tras casi un cuarto de siglo de la promulgación de la Ley de Prevención de riesgos Laborales, no se han realizado auditorias reglamentarias en el ámbito de la Administración General del Estado.

    Por Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 15 de septiembre de 2021, se acuerda la vuelta a la presencialidad.

    IV Convenio AGE: Comisión Paritaria

    Miércoles, 06 de Octubre de 2021

    Tras la última reunión de la Comisión paritaria vemos, que como siempre, se tratan asuntos que deberían estar resueltos hace tiempo, como el encuadramiento, y que al no estarlo provocan que las empleadas y empleados públicos vean menoscabados sus derechos.

    El Plan de Formación en Gobierno Abierto del INAP 2021-2024 responde a los compromisos del IV Plan de Acción de Gobierno Abierto de España. Persigue capacitar al personal de las Administraciones públicas en las bases conceptuales, valores, herramientas y estrategias del gobierno abierto; reforzar actitudes basadas en la integridad, la transparencia, la rendición de cuentas, la participación y la colaboración; así como generar redes que faciliten el aprendizaje y la gestión del conocimiento sobre el gobierno abierto de manera que se genere un efecto multiplicador.

    El jueves 16 de septiembre, se celebró una reunión del Grupo de Trabajo de Provisión de Puestos de Trabajo, dependiente de la Mesa Delegada de la Seguridad Social. Los principales puntos tratados han sido los siguientes:

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