Jueves, 29 de Julio de 2021

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    Noticias AGE

    El pasado 18 de diciembre, USO se ha reunido con la Directora General de Función Pública, CCOO y UGT en una sesión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre la aplicación de Fondos Adicionales, firmado el 4 de marzo de 2019.

    En el Parque Móvil del Estado existen varios grupos de trabajadores dentro del colectivo de conductores, entre ellos aquel que presta servicio a los usuarios como doble conductor, que son los que llevan a los altos cargos de la Administración como; Ministros, Secretarios de Estado… este colectivo está compuesto por unos 200 trabajadores, y los servicios que prestan tienen las siguientes características:

    El miércoles día 2 de diciembre tuyo lugar la reunión del Grupo de Trabajo de Cambio de Régimen Jurídico.

     

    La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, ha suscrito el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado (AGE) y sus organismos públicos con los representantes sindicales de CSIF, UGT y CIG, tras el acuerdo alcanzado en la Mesa de Negociación de la Administración.

    Desde FAC-USO consideramos, en relación a la negociación exprés del III Plan de Igualdad de la AGE, que comenzó en el mes de octubre, donde se facilitó un borrador para que se realizasen alegaciones, no negociado, sino ya cerrado:

    Una de las cuestiones, entre otras muchas, que más consultas está generando durante esta pandemia, es cuales son las posibilidades de conciliación de los trabajadores y trabajadoras de la AGE, con hijos a cargo, en caso de que éstos den positivo por Covid-19 o bien que tengan que ser puestos en cuarentena por el positivo de un compañero/a de clase.

    La Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, CECIR, ha aprobado parcialmente la solicitud de concesión de una mejora salarial unilateral para el personal laboral del Ministerio de Defensa, acogido al IV Convenio Único de la AGE, en los mismos términos autorizados para el ejercicio 2019 por un importe de 1.560.590,60€, más el incremento del 2% (1.591.802,41€) en una sola vez y sin que sea de aplicación ni consolidable en periodos posteriores.

    El viernes 27 de noviembre se reunió el grupo de trabajo para tratar de cerrar las bases sobre un borrador inicial que presentó la Administración. Se trataron los siguientes temas:

    El miércoles día 25 se reunió el Pleno de la Comisión Paritaria tratándose los siguientes temas:

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