El pasado 13 de mayo, la Administración convocó a Acaip-USO a una reunión a efectos de tratar la resolución final del concurso del año 2012, al ser nuestro Sindicato el que ganó la sentencia que en estos momentos se está ejecutando.
Entre otros puntos, la Administración se ha comprometido a:
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Admitir todas las peticiones del trámite de audiencia, por lo que nadie tendrá que moverse forzosamente.
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Asumir la totalidad de las peticiones realizadas por los afectados.
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Todos aquellos que hayan obtenido una nueva plaza tomarán posesión en ella una vez se publique la resolución, presumiblemente en el mes de junio
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Todos los que solicitaban permanecer en la misma plaza que estaban ocupando se les nombrará en las mismas en adscripción provisional. En el caso de no obtenerla en el concurso se mantendría la adscripción en el mismo municipio de acuerdo con el Reglamento de Provisión de Puesto de Trabajo.
En relación a la figura de la Adscripción provisional, os hacemos llegar una serie de aclaraciones:
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Durante la situación de adscripción provisional, las retribuciones básicas del funcionario serán las correspondientes a su categoría, en tanto que las complementarias han de ser las que correspondan al puesto desempeñado.
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Se considerará a efectos de consolidación del grado correspondiente el puesto que se desempeña en adscripción, siempre que dicho puesto u otro de igual o superior nivel, se obtenga con carácter definitivo
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Que la adscripción provisional es un mecanismo de provisión de puestos de trabajo de carácter excepcional que únicamente podrá ser utilizado en los supuestos previstos expresamente en el artículo 63 del Real Decreto 364/1995, entre los que se encuentra el supuesto de remoción o cese en un puesto de trabajo obtenido por concurso.
La Administración deberá crear 40 nuevas plazas de RPT
Como todos conocéis, desde el primer momento Acaip ha defendido que no se produjese ningún movimiento forzoso y que se mantuviesen las adjudicaciones iniciales, junto con las nuevas que la valoración adaptada a la Sentencia generasen… Y ASÍ HA SIDO.
