En la última reunión de la Comisión Paritaria, se debatió extensamente sobre varios temas
cruciales para el personal laboral de la AGE.
Durante la sesión, se analizaron numerosos expedientes instados por distintos Departamentos
Ministeriales. Entre ellos, se destacaron los siguientes:
- El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 (IMSERSO) presentó un expediente
relacionado con el encuadramiento de 48 puestos. La administración informó que este
expediente es favorable para los puestos ocupados, aunque requiere la formalización de
un expediente CECIR para los vacantes. - Por parte del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, se evaluó una
propuesta de encuadramiento de 3 puestos. La documentación presentada no modificó
los criterios establecidos en reuniones anteriores, lo que llevó a mantener los términos
previamente acordados. - Se revisó una propuesta de modificación de RPT del Ministerio del Interior Prisiones,
que finalmente se retiró al tratarse de un expediente CECIR que no compete a la Comisión
Paritaria. - Además, se consideraron propuestas de modificación de encuadramiento de puestos
para el Ministerio de Cultura y Deporte. Se informó favorablemente sobre la
modificación de varios puestos, mientras que otros quedaron pendientes de estudio o se
retiraron.
Retrasos y Grupos de Trabajo
Se expresó preocupación por los retrasos en el cumplimiento de acuerdos y aspectos básicos
del convenio por parte de la administración.
Se resaltó la necesidad de abordar estas cuestiones de manera urgente para garantizar el cumplimiento efectivo de los compromisos adquiridos.
En cuanto a los Grupos de Trabajo de la Comisión Paritaria, se aprobaron solicitudes de encuadramiento de personal excedente.
Además, se discutieron temas como la oferta de empleo público y el Concurso Abierto y Permanente (CAP), así como la petición de información sobre la jubilación parcial.
Otros Asuntos
La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.
Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración, por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.
