El 7 de febrero, la Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera, FAC-USO, a través de su secretario de desarrollo sindical, trasladó una serie de consultas al INSS sobre la jubilación parcial anticipada, para el personal laboral de la AGE, que entrará en vigor el 1 de marzo de 2022.
Dichas consultas, que los trabajadores y trabajadoras nos han trasladado, nos parecen de suma importancia de cara a que el personal laboral de la AGE, que decida acogerse a la jubilación parcial anticipada, tenga meridianamente claro en qué términos lo va a poder hacer. Pasa el tiempo y se acerca el día en que entrará en vigor el acuerdo y no hemos obtenido respuesta alguna por parte de la Administración, ni por parte de los sindicatos firmantes, por lo que entendemos que a ellos no les debe parecer tan importante el aclarar dichas cuestiones, que nos consta preocupan, y mucho, al personal laboral del IV Convenio Único.
Una vez más los presentes en la mesa demuestran que firman los acuerdos y ni siquiera ellos tienen claro lo que firman, lo cual nos parece muy preocupante puesto que da una idea de la dejadez de estos sindicatos acomodados, ellos están a otras cosas. Después de haber perdido un año, recordemos que según lo que firmaron en el IV Convenio Único, concretamente en su Disposición adicional undécima, la jubilación parcial debería haberse aplicado a partir del 1 de enero de 2021, nos encontramos con que ni siquiera están claras las condiciones en las que se va a poder acceder a dicha jubilación y, además, cuando se consulta a las partes implicadas en el proceso, ni siquiera se dignan a contestar.
Dada la importancia de este asunto, desde la FAC-USO no vamos a desistir en nuestro empeño de que las trabajadoras y trabajadores tengan lo más claro posible las condiciones en las que accederán a la jubilación parcial, es por ello por lo que realizaremos la consulta por medio del portal de transparencia, ante la falta de respuesta por parte del INSS, al escrito que os dejamos a continuación, registrado con fecha 7 de febrero.
Esperemos que se dignen a responder de cara a que podamos resolver las dudas que nos trasladan los trabajadores y trabajadoras, pero en cualquier caso os recomendamos que hasta no tener claras las condiciones de acceso a la jubilación parcial, por escrito, no os apresuréis a firmar nada.
