Nuevo Boletín de Salud Laboral FAC-USO

Os presentamos el número 1 de nuestro nuevo Boletín Informativo de Prevención y Salud Laboral de la Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera.

Con ilusión y entusiasmo iniciamos un medio que pretende informar de las noticias más destacadas en el
área de Prevención y Salud Laboral en el entorno laboral de los empleados y empleadas públicas: nuestras denuncias, nuestros logros, nuestras preocupaciones…

Un boletín cercano que refleje la realidad que vivimos y que ayude a las personas a conocer mejor temas de interés relacionados con nuestra Salud Laboral.

Podéis participar en él aportando vuestras inquietudes sobre temas relacionados con la Prevención, así como vuestras denuncias, reclamaciones y objetivos conseguidos.

Nuestro trabajo puede ayudar a que otros mejoren sus condiciones de trabajo.

Si estás interesado/a, ponte en contacto con nosotros a través de la siguiente dirección de correo electrónico: ana.aviles@facuso.com

Preparación Oposición TL A.G.E

Cursos gratuitos homologados para nuestros afiliados y delegados.

Reclamaciones por Contrataciones en Fraude de Ley

Defendemos tus derechos frente a contratos irregulares, velando por la legalidad laboral.

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Renovación de Identidad

Refrescando nuestra imagen, fortaleciendo valores y optimizando la comunicación para crecer juntos.

Calendarios laborales

Herramienta esencial para organizar y gestionar eficientemente el tiempo, vacaciones y días festivos en el entorno laboral.

Enlaces de interés

Otros Asuntos
La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.