Jueves, 01 de Diciembre de 2022

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    En un comunicado de prensa USO denuncia que hace algo menos de un año se aprobó el Manual de Buenas Prácticas que sirve de guía a los tribunales en los procesos selectivos y oposiciones del Ayuntamiento de Badajoz, para que discurran con mayor transparencia y sujeción a la ley, pero, sin embargo, estos meses han venido a corroborar que no existe voluntad alguna de cumplir lo firmado y menos aún con la normativa.

    USO, junto al resto de sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Adra, en Almería, han firmado un acuerdo sobre las bases para la convocatoria excepcional de pruebas selectivas destinadas a la estabilización del empleo temporal de larga duración.

     

    Frente a la pasividad sindical generalizada, propia de organizaciones ultra subvencionadas que priorizan su tendencia ideológica sobre la defensa de sus propios representados, USO lleva desde el año 2010 denunciando la aniquilación del funcionariado municipal y el constante deterioro de los servicios públicos del Ayuntamiento de Soria.

    El convenio de EMULSA lleva caducado desde diciembre de 2019 sin que se hayan actualizado las condiciones laborales de cerca de 700 trabajadores.

    Tras haber impugnado la comisión paritaria celebrada irregularmente el pasado lunes y solicitado la suspensión de sus efectos, incluidas las indemnizaciones de los concejales asistentes, ante el manifiesto desdén de la concejal de personal Teresa Valdenebro hacia el funcionariado municipal y a la representación sindical del mismo, USO ha procedido a recordar que lleva más de un año esperando respuesta a las siguientes solicitudes

    La Federación de Atención a la Ciudadanía de la UNIÓN SINDICAL OBREIRA en Galicia (FAC-USO Galicia) denuncia que la Valedora do Pobo está investigando las bases generales que fueron recurridas en reposición, como ya denunciamos la semana pasada, por dos motivos: excluir nuestro idioma gallego y exigir tasas a las personas discapacitadas.

    Delegados y afiliados de USOCV, junto al resto de sindicatos, se concentraron hoy, 20 de septiembre, en la Diputación de Castellón, para reclamar la implantación de la carrera profesional.

    Censura cobrar tasas a discapacitados, negociar unas bases y publicar otras diferentes o exigir sólo el castellano como lengua oficial.

    En un comunicado, USO Extremadura denuncia que el  Alcalde de Zafra, José Carlos Contreras Asturiano, está utilizando la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento (RPT) para favorecer a una serie muy concreta de trabajadores y comprar la voluntad de éstos, quizás con la finalidad de que le ayuden a blanquear su pésima gestión del gobierno municipal.

    El sindicato se ha dirigido a la Concejal de Personal, Teresa Valdenebro, recordando la acumulación de asuntos y temas pendientes, situación que a juicio de la USO, desborda toda lógica administrativa y organizativa propia de una Administración Pública.

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