Domingo, 18 de Abril de 2021

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    Desde USO exigimos una Ley Marco Nacional para los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos (SSBB), tal como solicita el propio colectivo de Bomberos, de todos los ámbitos territoriales.

    Los bomberos del Servicio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de los parques de Tarancón, Motilla del Palancar y Cuenca capital se han concentrado para exigir una reorganización del servicio que permita menor tiempo de respuesta ante las emergencias.

    USO lleva años advirtiendo de la deficiente organización jerárquica del Servicio de Bomberos del Ayuntamiento de Soria, que se ha paliado sólo en parte con la reciente incorporación de las vacantes de bombero conductor, pese a que lamentablemente no se ha constituido bolsa de empleo para seguir subsanando las necesidades del Servicio. 

    Los trabajadores de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha, con sede principal en Cuenca pero repartidos por las cinco provincias manchegas, se concentraron este fin de semana en la plaza de Zocodover, en Toledo, para exigir la negociación del convenio colectivo y para que se tramite a través del comité intercentros: “el principal problema que tenemos es que venimos de un convenio sectorial y ahora nos quieren hacer un convenio de empresa, con todos los perjuicios que ello supone para la plantilla”, aclara Marian Blasco, presidenta del comité intercentros y portavoz de USO en el conflicto.

    USO gana las elecciones en el CPEI de Badajoz de forma aplastante y obtiene la mayoría absoluta.

    El recurso se fundamenta en la impugnación del propio objeto de la convocatoria, que establece que es “la elaboración de una lista ordenada de candidatos para su nombramiento cómo funcionarios interinos”. El sindicato aduce que la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario y eventual de la Diputación Provincial de Soria publicado en el BOP número 11 del 26 de enero de 2018, respecto a la plantilla del Servicio de Bomberos no establece más puestos de trabajo que los de cinco cabos jefes de parques comarcales.

    En un comunicado conjunto, USO, junto al resto de sindicatos con representación en el Concello de Ourense, exigen al Ayuntamiento que convoque con urgencia una mesa de trabajo para encontrar soluciones a la falta de efectivos en el colectivo de bomberos.

    En las próximas fechas la Sección Sindical de USO en el Ayto. de Badajoz acudirá a la Jurisdicción Contencioso-Administrativa por las irregularidades que se están produciendo en el proceso selectivo de las plazas de bomberos. Esta denuncia estará fundamentada en las quejas que hemos recibido de varios aspirantes y afiliados, y por las que USO ya presentó impugnación a las bases de dicha convocatoria en su día.

     

    El nuevo acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal operativo del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios (CPEI) alcanzado entre la Diputación de Badajoz y las centrales sindicales incluye mejoras salariales, formativas o de riesgos laborales, así como un protocolo de actuación ante situaciones de emergencias.

    Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3386045/0/acuerdo-personal-operativo-cpei-diputacion-badajoz-incluye-mejoras-salariales-riesgos-laborales/#xtor=AD-15&xts=467263

    En un comunicado, la Sección Sindical de FEP-USO pide la suspensión provisional del concurso-oposición abierto por la Diputación de Cáceres para cubrir once puestos de bomberos-conductores.

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