2022 terminó con una vorágine legislativa y USO se pregunta si en algún momento esa renovación de leyes llegará al fin a la avejentada LOLS. La Ley Orgánica de Libertad Sindical cumple y cumple años, y su sistema antidemocrático tiene cada vez menos cabida en una España que pretende ser plural en todos los aspectos, salvo el sindical. La LOLS, de hecho, cumplirá 38 años en este 2023 y solo ha sido modificada una vez: fue en 2015, pero no fue un cambio de calado. Únicamente se tocó lo relativo al depósito de estatutos de organizaciones sindicales y empresariales.
El pasado 6 de octubre, los sindicatos independientes ANPE, CCP, FASGA, FETICO, FINE, FSIE, SATSE, SLT y USO, que representan a más de 500.000 trabajadores afiliados/as y cuentan con representatividad en múltiples sectores, como en educación, sanidad, comercio, agencias de viajes, transporte y sector financiero, en varios de los cuales son mayoritarios, han llevado su lema “Recuperar poder adquisitivo YA” hasta el Ministerio de Trabajo, en Madrid, y las delegaciones del Gobierno de 17 ciudades españolas más, para reclamar una actuación urgente por parte del Ejecutivo.
Nueve organizaciones sindicales, presentes en todos los sectores profesionales públicos y privados, convocan a sindicalistas, trabajadores y toda la sociedad a secundar distintas movilizaciones para recuperar los salarios y el poder adquisitivo perdido.
USO denuncia las prismas en la firma del acuerdo de reforma de las pensiones, tras meses de filtraciones y oscurantismo, y el retraso en acometer los cambios impopulares para no estropear la foto del diálogo social.
El primer trimestre de 2021 refleja la primera subida salarial en la era covid, justo al decaer el Acuerdo por la Negociación Colectiva
El Comité Confederal de USO aprobó el 27 de mayo una Resolución Especial que exige una negociación de los ERTE más transparente, con mayor participación y que no genere tanta incertidumbre.
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