Lunes, 30 de Enero de 2023

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    Luis

    Luis

    Durante los días 26 y 27 de octubre se han celebrado en Córdoba unas jornadas sobre el Sector de Administración General del Estado, organizadas por la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO.

    Lo que nos van a subir a los EE.PP es el 3’5% en el 2022, frente a un IPC desbocado del 8’9%. Esto es lo que han firmado los “sindicatos mayoritarios”. Habrá que preguntar por qué una vez más nos dejan de lado a los empleados públicos en la negociación colectiva, y porqué aceptan gustosos un 3’5% cuando en la empresa privada exigen subidas salariales equivalentes al IPC.

    Hace muy pocos días, hemos visto como algunas organizaciones sindicales han firmado una subida salarial del 3,5 %, a pesar de que el IPC está en el 9%, eso quiere decir que han vuelto a certificar una nueva bajada salarial en las AAPP, otra vez, han firmado a cambio de nada… ¡qué pena, que lamentable, que poca dignidad!
     

    NEWSLETTER Nº 3

    Lunes, 05 de Septiembre de 2022

    CÓMO MANTENER LA ESPALDA SANA EN EL TRABAJO

    Lunes, 05 de Septiembre de 2022

    El dolor de espalda es, actualmente, una de las mayores causas de baja médica en las personas trabajadoras.

    La entrada en vigor el pasado día 10 de Agosto del Real Decreto-Ley 14/2022, de 1 de Agosto de medidas de sostenibilidad económica en el ámbito del transporte, en materia de becas y ayudas al estudio, así como de medidas de ahorro, eficiencia energética y de reducción de la dependencia energética del gas natural ha supuesto un cambio en las condiciones ambientales de lugares de trabajo situados en oficinas y recintos cerrados.

    Según el art. 29 del citado Real Decreto-Ley “ la temperatura del aire en los recintos habitables acondicionados indicados en el apartado 2 de la I.T 3.8.1 del Reglamento de Instalaciones Térmicas ( RITE ) no será inferior a 27º C en los recintos refrigerados “.

    La reciente aprobación del Real Decreto 395/2022, de 24 de mayo por el que se modifica el Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo supone una mejora en la protección de la salud y seguridad de las personas trabajadoras en el entorno laboral ya que, además de añadir agentes cancerígenos o mutágenos incluídos en el Anexo III de dicha norma ( Cadmio y Berilio así como sus compuestos inorgánicos y Ácido arsénico, sus sales y sus compuestos inorgánicos ), también implanta valores límites de exposición a los mismos, lo que contribuirá a reducir de forma significativa los riesgos derivados de estas exposiciones.

    ¿Qué factores de riesgo debemos tener en cuenta a la hora de realizar una tarea que implica una manipulación manual de cargas?

    1. El peso de la carga

    No se deben manipular cargas que excedan del peso recomendado por el INSST. En ese caso, se deben utilizar ayudas mecánicas, reducir el peso de la carga o realizar el levantamiento de la carga entre dos personas.

    “CONTRA LA DOBLE ESCALA DE TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO Y PRIVADO: LOS GOBIERNOS DEBEN FRENAR EL FRAUDE DE LEY EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS”

    Hace apenas tres meses, hemos asistido al intento baldío, en forma de ley, de atajar la temporalidad endémica de nuestro sector público. Intento, el primero al que se ha dado rango de ley. Baldío, porque el Gobierno ha convalidado para sí unas condiciones laborales que persigue, sin embargo, en el sector privado. Los gobernantes de todos los ámbitos geográficos y sus gestores de personal juegan con una doble vara de medir en cuanto a estabilidad en el empleo de varios cientos de miles de empleados públicos; varios cientos de miles que ni ellos mismos tienen cuantificados con exactitud.

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