FAC-USO anima a las empleadas y empleados públicos a formar candidaturas en la AGE, Justicia, Administraciones Autonómicas, Administración Local y demás ámbitos de los servicios públicos
Las elecciones sindicales de 2027 serán una oportunidad decisiva para reforzar la voz de las empleadas y empleados públicos en sus centros de trabajo y avanzar hacia una representación sindical más plural, independiente y cercana a las plantillas.
FAC-USO inicia una campaña para animar a quienes conocen los problemas cotidianos de sus centros, defienden unos servicios públicos de calidad y creen que es posible hacer las cosas de otra manera a dar un paso adelante y presentarse bajo las siglas de USO.
No es necesario contar con experiencia sindical previa ni saberlo todo desde el principio. Cada candidatura comienza con una persona dispuesta a implicarse y con un equipo preparado para acompañarla.
La representación sindical cambia las cosas
Ser representante sindical supone asumir un compromiso con la defensa de los derechos y las condiciones laborales de los compañeros y compañeras.
Permite conocer la información que afecta a la plantilla, participar en la negociación colectiva, plantear propuestas, vigilar el cumplimiento de los acuerdos y defender criterios objetivos en materia de igualdad, prevención de riesgos, seguridad y salud laboral.
Como explica USO en su información sobre por qué presentarse a las elecciones sindicales, quienes resultan elegidos pueden intervenir directamente en la negociación de las condiciones colectivas y contribuir a mejorar la realidad de su centro de trabajo.
Cuando no existe una candidatura alternativa, muchas decisiones quedan en manos de las organizaciones de siempre. Presentarse permite abrir las mesas de negociación a nuevas voces y trasladar a ellas los problemas que realmente preocupan a las plantillas.
Los últimos resultados demuestran que se puede empezar desde cero
Los avances obtenidos recientemente por FAC-USO demuestran que una candidatura nueva puede abrirse paso, ganar la confianza de las personas trabajadoras y convertirse en una fuerza decisiva.
En agosto de 2026, FAC-USO logró entrar por primera vez en los ayuntamientos de Camargo y L’Aldea, incorporando seis nuevos delegados y delegadas en la Administración Local.
En Camargo, USO consiguió cuatro de los nueve representantes de la Junta de Personal en su primera participación, mientras que en L’Aldea obtuvo representación tanto entre el personal funcionario como entre el laboral.
Estos resultados se suman a la consolidación de FAC-USO como primera fuerza sindical en la Diputación de Cuenca, tras imponerse entre el personal funcionario y volver a obtener un importante respaldo entre el personal laboral.
El crecimiento también se ha producido en la Administración General del Estado.
FAC-USO consiguió en abril de 2026 un resultado histórico al entrar por primera vez en el comité del Personal Laboral en el Exterior con tres delegados.
En el ámbito aeroportuario, USO pasó de no tener representación a obtener tres delegados y la mayoría del comité del TACC de Santiago.
En la sanidad pública, FAC-USO logró también dos representantes en las elecciones celebradas en Salamanca.
Todos estos resultados tienen algo en común: detrás hubo personas que decidieron dar el paso, reunir una candidatura y ofrecer a sus compañeros y compañeras una alternativa sindical independiente.
Las Administraciones Públicas necesitan una voz reivindicativa
Las elecciones de 2027 llegan en un momento especialmente importante para el empleo público. Las plantillas afrontan falta de personal, envejecimiento, jubilaciones, temporalidad, sobrecarga de trabajo, pérdida de poder adquisitivo, desigualdades retributivas, ausencia de una verdadera carrera profesional y un incremento de las agresiones y los riesgos psicosociales.
FAC-USO defiende, entre otras reivindicaciones:
- Unas ofertas de empleo público suficientes, planificadas conforme a las necesidades reales y capaces de cubrir las vacantes y anticipar las jubilaciones.
- La estabilidad en el empleo y una solución que no solo prevenga nuevos abusos de temporalidad, sino que también repare a quienes ya los han sufrido.
- La recuperación del poder adquisitivo mediante mecanismos de revisión salarial y la homologación de las retribuciones entre administraciones y colectivos.
- Una verdadera carrera profesional, promoción interna efectiva y movilidad entre administraciones.
- La reducción del tiempo de trabajo sin pérdida salarial, acompañada de plantillas suficientes para mantener la calidad de los servicios.
- La defensa de los servicios públicos frente a la privatización y la externalización.
- Una prevención real de los riesgos laborales, las agresiones externas, el acoso y los riesgos psicosociales.
FAC-USO ha reclamado que la Oferta de Empleo Público responda a la falta estructural de personal y ha advertido de que las nuevas medidas contra la temporalidad deben prevenir, sancionar y reparar los abusos ya cometidos.
Estas reivindicaciones necesitan representantes en los centros de trabajo que las trasladen a cada mesa, a cada administración y a cada proceso de negociación.
Un sindicato libre, autónomo, independiente y de clase
USO es un sindicato construido y dirigido por personas trabajadoras. Su independencia frente a partidos políticos, gobiernos, administraciones y organizaciones empresariales constituye una de sus principales señas de identidad.
Es una organización libre, autónoma, independiente, plural, democrática, solidaria y de clase. Se financia fundamentalmente mediante las cuotas de su afiliación, se organiza de abajo arriba y defiende que las decisiones y las iniciativas nazcan de las secciones sindicales y de las personas trabajadoras.
Esta forma de entender el sindicalismo permite defender los intereses de las plantillas con libertad, gobierne quien gobierne, sin subordinación política y sin aceptar como inevitables acuerdos insuficientes.
USO cuenta, además, con más de cincuenta años de trayectoria, asesoramiento sindical, jurídico y técnico, formación y una Caja de Resistencia y Solidaridad para respaldar a su afiliación en situaciones de conflicto.
Estos principios forman parte del modelo sindical libre e independiente de USO.
FAC-USO te acompaña desde el primer momento
Quien decida presentarse no estará solo. FAC-USO ofrece acompañamiento durante todo el proceso: orientación para formar la candidatura, asesoramiento electoral, formación sindical y apoyo técnico y jurídico.
USO dispone también de un curso de formación electoral en línea para proporcionar los conocimientos necesarios y ayudar a preparar los procesos electorales en los centros de trabajo.
Aunque FAC-USO todavía no tenga presencia en una administración o centro, una candidatura puede comenzar contigo.
En 2027, da el paso. Preséntate con USO y lleva una voz libre, independiente y reivindicativa a tu centro de trabajo.
Las personas interesadas pueden ponerse en contacto con FAC-USO a través del correo info@facuso.com o mediante nuestros canales en redes sociales.
