Domingo, 26 de Junio de 2022

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    FACUSO - Convenio único

    La Dirección General de Función Pública ha realizado un documento sobre preguntas frecuentes sobre la Jubilación Parcial, donde aclara algunas cuestiones.

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    En la última reunión de la Comisión Paritaria los presentes en la mesa siguen con la misma dinámica, excusas y más excusas, mientras tanto los trabajadores siguen sufriendo las consecuencias de su inacción. Una inacción que recordemos que nos ha llevado a tardar más de tres años en cobrar los atrasos y todavía a día de hoy hay personal que no los ha cobrado. A continuación, os resumimos los aspectos más importantes tratados en dicha reunión:

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    La Dirección General de Función Pública ha publicado una Resolución  por  la  que  se  dictan    instrucciones  relativas  al  apartado Tercero de la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 28 de febrero de 2022, por la que se por la que se dictan instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del personal laboral  acogido al IV Convenio Único de la Administración General del Estado. 

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    Repetimos protocolo de acoso sexual en la Administración General del Estado.

    El día 3 de marzo se celebró una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Fondos Adicionales, a la que asistimos los sindicatos USO, CCOO y UGT.

    El 7 de febrero, la Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera, FAC-USO,  a través de su secretario de desarrollo sindical, trasladó una serie de consultas al INSS sobre la jubilación parcial anticipada, para el personal laboral de la AGE, que entrará en vigor el 1 de marzo de 2022.

    La Mejora Salarial Unilateral de la Administración es aprobada anualmente por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR), bajo los siguientes requisitos:

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    El INAP acaba de publicar las acciones formativas en materia de ofimática para las empleadas y empleados públicos de la Administración General del Estado, relativas a la primera convocatoria de 2022.

    Este subprograma se dirige al conjunto de empleados públicos e integra las actividades para el desarrollo de competencias transversales (principios y valores, habilidades personales e interpersonales, competencias digitales, lenguas cooficiales españolas y lenguas extranjeras) o de competencias específicas vinculadas a tareas de gestión y administración, incluido el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación. 

    El plazo de inscripción es del 14 al 25 de febrero de 2022.

    Debido a lo que consideramos un error de interpretación del Comité de Seguimiento de Horarios Especiales (en adelante ComHHEE), es muy posible que tu cómputo de horas reconocidas como incidencia sean muy inferiores a las reales.

    El  estudio forma parte de un proyecto del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) que tiene como principal objetivo identificar tendencias, actitudes y valoraciones de la población internauta española en cuestiones relativas a la digitalización.

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