Domingo, 29 de Marzo de 2020

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    Convenio único

    El proceso se gestionará con la aplicación SIGP ya que permite la comunicación entre Departamentos Ministeriales y también la comunicación entre la Administración y los trabajadores y el acceso al concurso de traslados abierto y permanente se podrá realizar desde cualquier punto con el DNI electrónico o certificado FNMT.

    Después de casi un año esperando para la total aplicación del IV Convenio Único y de que todavía no sabemos cómo nos van a encuadrar en el nuevo Convenio, ahora nos sorprenden con que hay diferentes interpretaciones de algo que creíamos que estaba claro. Parece que el siguiente escollo es cómo aplicar las tablas salariales, parece ser que existen diferentes interpretaciones.

    Desde Función Pública se han enviado a las diferentes Subcomisiones las pertinentes instrucciones para la revisión y, en su caso, corrección del encuadramiento previsto tras los trabajos llevados a cabo en el Grupo de Encuadramiento, y que ya están próximos a su finalización. Para ello se han remitido a cada una de las Subcomisiones las fichas revisadas en este grupo.

    El pasado 15 de noviembre fue convocada de forma extraordinaria una reunión con el objetio de sacar adelante los expedientes de asignación definitiva de complementos aún pendientes, dado que el plazo establecido en la disposición transitoria quinta del IV Convenio Único para la regularización de los complementos temporales finalizaba el día 17 de noviembre.

    Los expedientes de asignación definitiva de complementos tratados son:

    El día 17 de mayo de 2019, se publicó en el BOE la  Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

    Función Pública ha remitido un escrito a los distintos Departamento, fijando como fecha límite para que todos los Ministerios remitan el volcado de sus plazas el próximo día 6 de septiembre de 2019.

    El próximo 19 de junio, si eres personal laboral de la AGE, ¡VOTA A USO Y SUS PROPUESTAS!

    Como ya informamos en esta misma Web, el pasado día 5 de junio se constituyó la Comisión paritaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE.

    Desde FEP-USO creemos que algunos articulos del mismo podrían vulnerar la legalidad, por lo que estamos preparando la correspondiente demanda judicial.

     

    El día 5 de junio se constituyó la Comisión Paritaria del IV Convenio Único así como las Subcomisiones Paritarias, con el fin de repartirse las tareas asignadas en distintos grupos de trabajo Esperamos que estos nuevos equipos de trabajo logren realmente acuerdos significativos para los empleados públicos de una vez, y , sobre todo, que no sólo sea en tiempo de elecciones....

    En el marco de la negociación del IV CUAGE, y de cara a mejorar la situación retributiva del personal laboral de la AGE, se acordó realizar un pago único al personal laboral sujeto al CUAGE por importe de 280 € brutos. Este pago sería financiado tanto por los fondos adicionales que más adelante se detallan, como por los remanentes de masa salarial no distribuida de personal laboral del ejercicio 2018.

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