Domingo, 27 de Septiembre de 2020

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    USO denunció el pasado viernes ante la Inspección de Trabajo al Ayuntamiento de Soria por el incumplimiento de la obligación de contar con un plan de Igualdad, de acuerdo a la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 

    El pasado 3 de marzo, los delegad@s de la Sección Sindical del Ayuntamiento de Lucena(Córdoba) han celebrado una intensa jornada de trabajo con la asistencia del Secretario General de la FAC-USO Córdoba, Domingo Castillo.

    En un comunicado, USO denuncia que se "ha obligado a los opositores a realizar los segundos ejercicios de ambos procesos selectivos en unas condiciones tercermundistas".

    Ante la inquietud detectada entre diversos empleados y empleadas municipales, el sindicato se dirigió ayer a la concejal de Personal Teresa Valdenebro, solicitando información sobre la posible aplicación de medidas, protocolos preventivos y de información al conjunto de los empleados municipales del Ayuntamiento de Soria frente a la progresiva extensión del coronavirus conocido como Covid 19.

    Como sabéis, en las últimas elecciones sindicales,  celebradas en 2018,  en el Ayuntamiento de Lucena, USO resultó ser la fuerza más votada convirtiéndose en la primera fuerza sindical.

    La convocatoria de esta comisión se realizó el viernes por la tarde a las 16,45 horas y pretendía dar cuenta de una nueva modificación de la RPT que incrementa los salarios del personal de confianza y crea nuevas plazas de conductor y asesores de Alcaldía.

    FAC-USO lleva años cuestionando la constitución, organización y funcionamiento de la Comisión Paritaria de seguimiento, interpretación y cumplimiento del Acuerdo Convenio colectivo del personal municipal y solicitando diversas certificaciones a las que el Ayuntamiento de Soria no responde, amparado por la inacción de las habituales correas de transmisión sindical del equipo de gobierno socialista.

    El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME)-USO ha exigido al equipo de gobierno en el Ayuntamiento de Elche premura en la anunciada renovación de la flota de vehículos de la Policía Local ilicitana.

     

    Sin el apoyo de USO, el Ayuntamiento de Badajoz aprobó en el último pleno municipal la reestructuración de la Policía Local.

    Los cuatro sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Siero -UGT, USO, CC OO y Sipla- aseguraron la pasada semanaque la plantilla municipal «ha cumplido en todo momento con su jornada laboral, según lo aprobado por la corporación, de la que el alcalde forma parte», por lo que no entienden las declaraciones a este diario del regidor, Ángel García, donde afirmaba desconocer que está implantada una jornada de 35 horas semanales desde hace muchos años. Y califican como «nefasta» la gestión de la plantilla.

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