Domingo, 20 de Septiembre de 2020

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    Noticias Admon. Local

    Los representantes sindicales en el Concello de USO, Stella González, CCOO, Manuel Pérez,  y del SPPME, Bautista Rodríguez, formalizaron la presentación de un escrito en el que solicitan la dimisión de la concejal de Recursos Humanos y Personal, Flora Moure, por la nefasta gestión durante estos cuatro años.

    La sección sindical de USO en el ayuntamiento de Lucena ha emitido una nota de prensa en la que califica el contenido de los mensajes de WhatsApp presuntamente cruzados entre el concejal de Seguridad Ciudadana, Fran Adame, y un oficial de la policía local como una burla a los principios de mérito, capacidad, independencia e imparcialidad que deben presidir el acceso al empleo público.

    USO, junto al resto de sindicatos (solo CSIF votó a favor) rechazaron la OPE (Oferta de Empleo Pública) propuesta por el gobierno municipal del Concello de Ourense.

    El pasado 19 de marzo se constituyeron en el Ayuntamiento de Soria las denominadas Comisión Paritaria de seguimiento e interpretación del Acuerdo/Convenio del personal, así como la denominada Mesa General de Negociación.

    Mediante escrito de Registro, USO ha recordado que por parte de Teresa Valdenebro, concejal delegada de Personal y durante la celebración de la última comisión “paritaria” se informó verbalmente de diversos puestos de trabajo del área administrativa que iban, presuntamente, a posibilitar la promoción interna de los y las funcionarios y funcionarias de carrera de la casa consistorial.

    USO, tercer Sindicato a Nivel Nacional, se presenta este año a las Elecciones Sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza… Problemas, Impedimentos y Zancadillas, todas las que os podáis imaginar… Y algunas más… Pese a todo, y a pesar de muchos, AQUÍ ESTAMOS…El 28 de marzo de 2019, son las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza. Si quieres independencia sindical, VOTA USO. 

    He aquí algunas propuestas a desarrollar en el Ayuntamiento de Zaragoza:

    USO lleva años cuestionando el funcionamiento de esta comisión municipal, en principio constituida para interpretar las dudas que pueda generar el texto del acuerdo convenio de personal y de la que se sirve la propia empresa para imponer siempre el orden del día y sus unilaterales postulados, contando o no con los sindicatos presentes en esa comisión, "cajón de sastre" que sirve para hacer caja tratando temas que afecten al personal. 

    A casi 5000 euros ascendió el importe a percibir por parte de los concejales municipales que echaron la mañana en el Ayuntamiento de Soria convocados por Teresa Valdenebro, que tiene que hacer ver a escasos meses de las elecciones que algo se mueve en materia de personal, sin dar la razón a la parte social en sus denuncias, ratificadas en comparecencia del comité de empresa, mientras la Junta de Personal sigue esperando la reunión solicitada con el alcalde de Soria, Carlos Martinez Minguez y volverá a manifestarse hoy, en las puertas del Ayuntamiento, defendiendo el "orgullo de ser funcionari@", algo que al actual equipo de gobierno parece molestar.

    USO Castilla y León ha acusado al Ayuntamiento de Soria de seguir castigando a sus funcionarios, dada la actitud mantenida por el Área de Recursos Humanos, haciendo que negocia con el comité de empresa mientras bloquea la mesa del personal funcionario.

    USO, y el resto de sindicatos hacen frente común junto a los grupos de la oposición municipal contra el proyecto de la nueva Relación de Puestos de Trabajo, y anuncian la convocatoria de asambleas con los trabajadores en las diferentes ubicaciones en las que se encuentran los servicios municipales.

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