La brecha salarial de género en España es del 19,5 %, según los últimos datos oficiales del INE, correspondientes a 2019. Esto supone que, durante ese año, las mujeres ganaron, de media, 5.252,32 euros menos que los hombres. Según esa medición del INE, la brecha se redujo ligeramente con respecto a 2018, cuando era de 5.726,30 euros, el 21,42 %. No obstante, los datos sobre la brecha salarial pueden variar en función de los criterios que se midan para hallarla. Y, además, ninguno de ellos refleja aún los efectos de la pandemia.
Este 22 de febrero, con motivo de la reivindicación del Día de la Igualdad Salarial, desde USO recordamos algunos de los complementos salariales que contribuyen al crecimiento de la brecha salarial en España. Además, ponemos en valor las herramientas de las que disponen las organizaciones sindicales para ayudar a que se cierre esta brecha.
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