FAC-USO Madrid consigue cuatro delegadas en el comité de empresa, una más que en las anteriores elecciones, con el respaldo del 40,3 % de los votos válidos.
USO ha conseguido cuatro de los nueve puestos del comité de empresa de IDC Servicios Villalba, S. A., en el Hospital General de Villalba, mejorando en una representante el resultado de las anteriores elecciones sindicales.
Con una participación del 70,2 %, nuestra candidatura ha recibido el 40,3 % de los votos válidos.
Un respaldo que refuerza la presencia de FAC-USO Madrid en el centro y reconoce una forma de hacer sindicalismo basada en escuchar, acompañar y defender a quienes sostienen cada día la actividad del hospital.
En el colegio de Técnicos, USO ha obtenido tres de los seis representantes, con el 43,2 % de los votos.
En el de Especialistas, ha conseguido una de las tres representantes, con el 34,2 %.
De abrir una alternativa a consolidar la confianza
Este avance da continuidad al camino iniciado en las anteriores elecciones.
En junio de 2022, FAC-USO entró por primera vez en el comité del Hospital General de Collado Villalba con tres representantes, abriendo una alternativa sindical en un centro donde hasta entonces solo se había presentado CCOO.
Ahora, la plantilla amplía su confianza en USO y nuestra representación pasa de tres a cuatro delegadas.
Detrás de este crecimiento hay trabajo cotidiano: conversaciones de turno en turno, atención a las dudas de los compañeros y compañeras y una candidatura dispuesta a dar la cara por los derechos colectivos.
Desde FAC-USO felicitamos especialmente a nuestras candidatas.
Presentarse supone dedicar tiempo, asumir responsabilidades y comprometerse con los problemas de la plantilla.
Sin personas que den ese paso, no hay representación sindical que pueda avanzar.
Gracias también a todas las personas que han participado en las elecciones y a quienes han confiado su voto a USO.
Cuatro delegadas para seguir defendiendo a la plantilla
Nuestras representantes afrontan esta nueva etapa con prioridades claras:
- Informar de forma transparente y accesible sobre lo que se negocie y decida en el comité.
- Defender unas condiciones dignas en materia de turnos, calendarios, descansos y conciliación.
- Vigilar el cumplimiento del convenio y de la normativa laboral y de prevención de riesgos.
- Impulsar acuerdos que mejoren el día a día de las trabajadoras y trabajadores.
- Mantener una interlocución cercana para recoger propuestas, dudas y problemas de todos los servicios.
El respaldo electoral se convierte así en una responsabilidad: seguir trabajando con cercanía, independencia y firmeza.
Tu centro de trabajo también necesita personas que den el paso
El resultado de Villalba conecta con el llamamiento que venimos realizando desde FAC-USO: participar en una candidatura es una manera de empezar a cambiar las cosas.
Como explicamos en nuestra campaña «Da el paso y preséntate con FAC-USO», no necesitas tener experiencia sindical previa ni saberlo todo desde el principio. Contarás con formación, asesoramiento y acompañamiento.
También nuestra serie «Quienes hacen FAC-USO» pone rostro a ese compromiso: personas que conocen su centro, escuchan a sus compañeros y deciden implicarse.
Si quieres mejorar las condiciones laborales de tu centro, súmate a nuestras candidaturas.
Contacta con nosotros a través de nuestras redes sociales o por correo electrónico info@facuso.com
Sé el cambio. Tú decides.
