Lunes, 26 de Septiembre de 2022

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    FACUSO - Salud Laboral

    El Tribunal Supremo ha reiterado su doctrina sobre el reconocimiento médico como tiempo efectivo de trabajo tras conflicto colectivo en al empresa Ilunion Seguridad. USO analiza esta nueva sentencia, que, aunque reitera, no unifica su doctrina, así como la postura de la Inspección de Trabajo.

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    En relación al grave atentado sufrido por una compañera del SCNE de Granada, el pasado 10 de febrero de 2022, se ha publicado en el Portal Adriano en el apartado de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, el Protocolo de aviso y denuncia por agresión al personal de la Administración de Justicia en Andalucía, para ello, por parte de la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Modernización Digital ha puesto en marcha está iniciativa para contribuir prevención de riesgos en el ámbito laboral específicamente aquellos que podrían derivarse de agresiones o intentos de agresión al personal de la Administración de Justicia de Andalucía, por parte de terceros.

    Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el estrés térmico por calor es la carga de calor que las personas trabajadoras reciben y acumulan en su cuerpo como resultado de la interacción entre las condiciones ambientales del lugar donde trabajan, la actividad física que realizan y la ropa de trabajo que llevan puesta. Es el efecto originado por la acumulación de calor en exceso en el cuerpo como consecuencia de una combinación de factores.

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    Una de las consecuencias de la pandemia ha sido el aumento de las jornadas realizadas mediante la modalidad de teletrabajo en todos los sectores de las Administraciones Públicas. Esta modalidad permitía dar un servicio público a la ciudadanía a la vez que se garantizaba la seguridad y salud de las empleadas y empleados públicos.

    Publicado en Salud Laboral

    El Documento Técnico pretende, con criterios preventivo-laborales, presentar un marco de referencia para la investigación de las enfermedades profesionales en el ámbito de las empresas y así poder profundizar en el conocimiento de las mismas.

    Publicado en Salud Laboral

    Salud o Bienestar Emocional es un concepto que resuena cada vez con más fuerza en el entorno laboral. La importancia de gestionar bien nuestras emociones dentro de una organización se refleja en datos estadísticos que indican que la ansiedad y la depresión son una de las principales causas de baja laboral en el mundo, que más de 59 % de los profesionales en España sufre algún tipo de estrés en el trabajo ( dato del INE ) o como indica la Fundación Europea de Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo , 1 de cada 5 empleados en Europa sufre el Síndrome de desgaste y agotamiento de Burnout.

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    Salud o Bienestar Emocional es un concepto que resuena cada vez con más fuerza en el entorno laboral. La importancia de gestionar bien nuestras emociones dentro de una organización se refleja en datos estadísticos que indican que la ansiedad y la depresión son una de las principales causas de baja laboral en el mundo, que más de 59 % de los profesionales en España sufre algún tipo de estrés en el trabajo ( dato del INE ) o como indica la Fundación Europea de Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo , 1 de cada 5 empleados en Europa sufre el Síndrome de desgaste y agotamiento de Burnout.

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    El Procedimiento de Actuación de los Servicios de Prevención ha vuelto a ser modificado, en lo referente a la incorporación al trabajo con confirmación de covid. USO te resume los cambios de los requisitos de incorporación al trabajo de las personas que son caso confirmado y que trabajan en áreas asistenciales de centros sanitarios, sociosanitarios, penitenciarios y otros centros con personas institucionalizadas, y las personas que prestan apoyo y cuidados a personas vulnerables.

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    Se ha modificado el Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, trasponiendo el contenido de la Directiva (UE) 2019/983 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de junio de 2019, por la que se modifica la Directiva 2004/37/CE actualizando su Anexo III, para añadir los nuevos agentes cancerígenos de la directiva junto con su correspondiente valor límite.

    Publicado en Salud Laboral

    La Organización Internacional del Trabajo ha publicado un Informe sobre Teletrabajo Saludable y Seguro. En él, un grupo asesor técnico conjunto de la OIT y de la OMS abordan el impacto sobre la salud laboral del trabajo a distancia.

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