Viernes, 05 de Junio de 2020

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    Salud Laboral

    La convalecencia o cuarentena por el coronavirus está asimilada a accidente de trabajo, pero no el fallecimiento

    Ante las consultas planteadas por distintas Inspecciones Provinciales, acerca de cómo se debe proceder en situaciones que se denuncian por los trabajadores o sus representantes, por la existencia en los centros de trabajo y actividades laborales de riesgo grave e inminente de exposición y contagio del coronavirus, esta Área de Coordinación, de conformidad con lo previsto en el apartado 2º B, de la Resolución del Director del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social de 20-03-2020, sobre organización del Organismo en la gestión de la crisis del COVID-19, que crea la Unidad de gestión de la crisis del COVID, informa lo siguiente: 

    Interesante sentencia sobre la obligación o no obligación del empresario de facilitar los EPIS a los trabajadores en tiempo de la crisis del coronavirus.

    El libro de la Ergonomía

    Miércoles, 08 de Abril de 2020

    La Asociación Internacional de Ergonomía ha definido la Ergonomía como la disciplina científica relacionada con las interacciones entre las personas y otros elementos del sistema y la profesión que aplica la teoría, los principios, los datos y los métodos disponibles al diseño, de cara a optimizar el bienestar humano y el rendimiento de los sistemas.

    El Procedimiento de actuación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales ante el nuevo Coronavirus publicado por el Ministerio de Sanidad y actualizado semanalmente, llama a cooperar con las Autoridades Sanitarias a los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, tanto Ajenos como Propios, y solicitando la adaptación de su actividad con el objetivo general de limitar los contagios de SARS‐CoV‐2 en el entorno laboral.

    ¿Qué es un riesgo grave e inminente en el puesto de trabajo?

    Como riesgo grave e inminente o RGI se define el riesgo grave que, desencadenado, puede provocar secuelas importantes, permanentes o de larga duración. También será un RGI el que afecte a un gran número de trabajadores, aunque el efecto individual sobre cada trabajador sea menos grave.

    Inspección de Trabajo ha elaborado un criterio técnico sobre actividades más y menos expuestas al contagio por coronavirus en ámbito laboral

    Durante estos días de crisis sanitaria y socio-laboral, en USO  cumplimos con una labor relevante no solo al asesorar sobre los derechos de las personas trabajadoras: también ponemos nuestro granito de arena a través de aquella información de servicio público que ayuda a la población con recomendaciones y medidas de bien común.

    Es imposible hablar de otro tema. Es imposible pensar en otra cosa. El coronavirus nos ha superado a todos. Pero podemos manejar una serie de claves para superar psicológicamente esta situación. Por ejemplo, optimismo, rutinas asequibles, mantener una actitud positiva, apoyarse en la familia y acudir a fuentes fiables para superar también en la mente la crisis sanitaria.

    Son muchas las personas que, por primera vez, experimentan el teletrabajo. La delicada situación actual debido al Estado de Alarma declarado por la pandemia de coronavirus ha provocado que miles de ciudadanos tengan que realizar sus tareas profesionales desde casa durante este período de confinamiento. Por eso, el Gobierno, a través del RD-Ley 8/2020, ha hecho una regulación específica del teletrabajo mientras dure esta situación.

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