Lunes, 26 de Septiembre de 2022

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    FACUSO - Salud Laboral

    Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el 28 de abril, USO lanza la campaña “La prevención no es una broma”. Con ella, se persigue llamar la atención sobre el problema estructural de falta de cultura preventiva en nuestro país que hace que se produzcan 3.116 accidentes al día. De ellos, 1,9 son mortales.

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    El INSST, organismo centrado en la prevención de riesgos laborales para conseguir la mejora de las condiciones de seguridad y salud en la población trabajadora, ha publicado su Plan Estratégico para el periodo 2022-2026.

    Para la elaboración de este Plan Estratégico se ha tenido en cuenta la normativa en vigor que define las obligaciones de los organismos públicos de la Administración General del Estado. El diseño ha partido de los anteriores planes estratégicos de la Institución y se acompaña de un diagnóstico de situación, de los recursos disponibles y una descripción de los grupos de interés involucrados en la actividad del INSST, incluidos ambos como anexos.

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    En un comunicado de prensa, USO Extremadura indica que ante la inacción de la Dirección del Consorcio de bomberos de poner medidas de protección a los bomberos y bomberas del Consorcio cuando trabajan en presencia del amianto, han denunciado estos hechos ante la Inspección de trabajo, que se pronunció dando la razón a estos, y, por lo tanto, determina que los bomberos deben de cumplir con lo establecido en el RD 396/2006 disposiciones mínimas de seguridad aplicables a los trabajadores con riesgo al amianto.

    Repetimos protocolo de acoso sexual en la Administración General del Estado.

    El traslado del puesto de trabajo fuera de la oficina implica muchos cambios en la forma de organizarse y relacionarse. Pero no hay que olvidar que sigue siendo un puesto de trabajo a todos los efectos y por tanto, afectará a nuestra productividad, a nuestro bienestar y a nuestra salud.

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    Esta publicación del INSST presenta una metodología para la identificación de los riesgos en espacios confinados en forma de cuestionario, donde se analizan todos los posibles factores que pueden influir en la existencia de los mismos, tales como las características del lugar , ala atmósfera interior, las particularidades de la tarea, la utilización de equipos o aspectos relacionados con la organización de trabajo, entre otros. También proporciona una serie de medidas preventivas para cada riesgo detectado en le cuestionario.

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    El Plan Estratégico 2022-2026 toma el relevo de los anteriores planes de actuación con el propósito principal de mejorar la respuesta del Instituto como servicio público, reforzando a la institución en cuanto a su estructura y recursos, potenciando su actividad como organismo científico-técnico y su capacidad de estudio e investigación aplicada a las condiciones laborales actuales con la misión de contribuir a la transmisión del conocimiento a la práctica en las empresas, impulsando su condición de referencia y fomentando las colaboraciones con otros actores en prevención de riesgos laborales.

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    La Laboral de Gijón acogió, un año más, la XIII edición del Foro Tú Previenes, del 15 al 16 de marzo, con un amplio programa de ponencias sobre prevención.

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    En el Avance de Siniestralidad Laboral de enero de 2022, el número de accidentes de trabajo con baja fue 39.245 y el de accidentes de trabajo sin baja, 33.905. Ambos disminuyeron con respecto al año anterior, un 6,7 % y 5,4 %, respectivamente. En total, se produjeron 34.823 accidentes en jornada de trabajo y 4.422 accidentes in itinere, con un descenso del 4,9 % para los accidentes en jornada y un 50,2 %, para los in itinere.

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    El estudio que nos presenta el INSHT analiza la diversidad de las modalidades de organización de la prevención de riesgos laborales en las empresas en 5 países europeos, además de España, y proporciona información sobre la situación en otros Estados miembro de la UE.

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