Jueves, 29 de Julio de 2021

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    Salud Laboral

    La exposición al calor puede causar diversos efectos sobre la salud, de diferente gravedad, tales como erupción en la piel, edema en las extremidades, quemaduras, calambres musculares, deshidratación, agotamiento, etc. Pero, sin duda, el efecto más grave de la exposición a situaciones de calor intenso es el golpe de calor.

    ¿Qué es un golpe de calor? Cuando el cuerpo es incapaz de enfriarse mediante el sudor en actividades laborales que se realizan en medios muy calurosos, como la agricultura, la construcción, los trabajos en autopistas, canteras, reparación de calles, etc. pueden presentarse una gran variedad de trastornos como: síncope, edema, calambres, agotamiento y afecciones cutáneas.

    Publicado en Noticias, Salud Laboral

    La legislación comunitaria señala que se trasladara al empleado a turnos diurnos si hay problemas de salud, como el Cuerpo Nacional de Policía.

    Si no lo hace España en el plazo de dos meses, Bruselas podría llevar el caso ante el Tribunal de Justicia de la UE.

    “España no ha incorporado a su ordenamiento jurídico el límite absoluto de las ocho horas para el trabajo nocturno que implique tensiones especiales”.

     

    Comenzado el periodo estival, donde las condiciones climáticas en que se encuentran expuestos los trabajadores, pueden ser la causa de accidentes de trabajo e incluso de muerte en los días del verano que se alcanzan temperaturas extremas.

    La causa del problema no es solo la elevada temperatura, sino la acumulación excesiva de calor en el organismo, que se puede producir tanto por las altas temperaturas, como por el calor que genera el cuerpo en actividades físicas intensas, sobre todo al aire libre. Síntomas como la fatiga, dolor de cabeza, vértigos, pueden ser precursores de la deshidratación. Pero el efecto más grave en el trabajo de largas exposiciones a situaciones de calor intenso es el llamado “golpe de calor”, donde la temperatura corporal supera los 40 grados.

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    USO asistió a la Jornada de Difusión de acciones de promoción de Prevención de Riesgos Psicosociales, organizada por el Departamento de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón. A la Jornada, celebrada en el Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral, asistieron junto con USO, otras organizaciones patronales y sindicales, así como representantes del propio Gobierno de Aragón.

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    Los datos de empleo del mes de abril, han dejado claro un aumento de la contratación, pero, eso si, dicha contratación va ligada a la precariedad en el empleo. Cuando hablamos de precariedad, nos referimos a que el 91% de los contratos firmados son temporales y casi un 50% son jornadas parciales. Es un modelo en el que se priman los bajos costes salariales y en el que no se valora la continuidad de los y las profesionales. No permite el desarrollo profesional o la adquisición de competencias que sólo se puede dar en los vínculos de larga duración.

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    Desde USO llevamos tiempo denunciado unas prácticas que, lamentablemente, se están generalizando: los famosos “reposos o descansos preventivos” y la “segunda ocupación”. Ambos atentan tanto al derecho al reposo por incapacidad temporal como a la propia prevención de riesgos laborales, al buscar tareas alternativas durante el tiempo de recuperación sin evaluar previamente los riesgos existentes. La finalidad de las empresas que llevan a cabo estas prácticas es evitar tener a personas en situación de incapacidad temporal, lograr mejores índices de siniestralidad, cero accidentes, etc.

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    Desde USO participamos activamente en la asociación Retorna, integrada por diferentes ONG´S, sindicatos, asociaciones de consumidores y de recicladores. Retorna tiene por finalidad lograr una mejor gestión de los residuos en nuestro país. Por ello, colaboramos en diferentes campañas organizadas desde esta plataforma para evitar el despilfarro y fomentar el empleo a la vez que se consigue un mayor aprovechamiento de los residuos como recursos.

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     La Confederación Sindical Internacional, de la que USO es miembro, ha publicado un informe de cara al 28 de abril sobre la exposición de los trabajadores a las sustancias peligrosas, que lleva como título “Trabajo tóxico: No más exposición mortal“, con motivo del próximo 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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    Tras dos años de retraso, en los que hemos asistido a un alarmante incremento de la siniestralidad laboral y a un importante descenso en las partidas destinadas a prevención, se ha ratificado la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para el período 2015-2020. Desde USO confiamos en que esté dotada de financiación y recursos suficientes para frenar la siniestralidad y que se ponga en marcha de forma inmediata, porque los trabajadores necesitan que se refuerce la prevención.

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    Desde hoy y hasta el viernes, 17 de abril, la Unión Sindical Obrera celebra las Jornadas Confederales de Salud Laboral 2015 en las que se abordará el incremento de la siniestralidad laboral y se concretarán las líneas de acción para este año, con un amplio programa de ponencias. Las Jornadas arrancarán el 15 de abril con la participación de María Dolores Limón, directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y Sara García de las Heras, secretaria de Acción Sindical e Igualdad de USO.

     

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