Lunes, 16 de Mayo de 2022

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    Salud Laboral

    Acaip-USO, como uno de los miembros más activos de la Red de prisiones de EPSU (Federación de Sindicatos Europea) ha participado en la elaboración de una guía que tiene por objeto afrontar los riesgos psicosociales en el trabajo, especialmente, en el ámbito de las Administraciones Públicas

    Durante el mes de enero de 2017, se produjeron 41.901 accidentes de trabajo con baja, de los que 36.272 se produjeron durante la jornada laboral y 5.629 fueron in itinere. También, se notificaron 49.878 accidentes sin baja en ese mismo mes. Si comparamos estos datos con los registrados en enero de 2016, podemos afirmar que 2017 ha arrancado con un aumento de la siniestralidad laboral, puesto que los accidentes con baja se han incrementado un 14% mientras que los que accidentes sin baja lo han hecho en un 7%. Tenemos que lamentar 35 accidentes mortales en jornada de trabajo y 7 in itinere.

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    Los Servicios Jurídicos de USOC han ganado una importante sentencia en el Tribunal Supremo sobre recargo de prestaciones tras un accidente de trabajo por falta de medidas preventivas. En este caso, el Supremo confirma el recargo de prestaciones inicialmente impuesto, que deberá abonar la empresa a la viuda del trabajador. Recordamos que en los casos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, la prestación de viudedad se aumentará, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la lesión se produzca por falta de medidas de
    prevención de riesgos laborales.

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    El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que modifica otro anterior que regulaba la composición de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de adaptarla a la nueva estructura de los departamentos ministeriales de la Administración General del Estado.

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    USO muestra su preocupación, ante las últimas estadísticas de siniestralidad laboral elaboradas por el INSS del periodo 2014-2015.

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    El Juzgado de lo Social Nº33 de Barcelona ha declarado nulo el despido de un trabajador que se encontraba en situación de Incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo. Dicho trabajador fue contratado a tiempo parcial en Abril de 2014 por 3 meses, contrato que fue prorrogado posteriormente otros 9 meses, además de ampliado a tiempo completo. Los problemas comienzan cuando el día 3 de Octubre el trabajador se resbala en la cocina, iniciando un proceso de incapacidad temporal.

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    El pasado 9 de febrero, delegados y delegadas de FEP-USO participaron en una jornada completa de formación en Badajoz con la asistencia de más de 50 delegados y delegadas de toda Extremadura.

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    El pasado Jueves día 9 se celebró en Madrid una Reunión con el objetivo de constituir un Grupo de Trabajo de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector de Bomberos-abreviadamente G.T.P.B.-. En la misma participaron tanto Organizaciones Sindicales con representación en el ámbito, como diversas Asociaciones de Bomberos. Esta Reunión fue continuación de la celebrada el pasado 15 de Diciembre de 2016.

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    El pasado mes de enero, como informamos en esta misma Web, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, anunció que el Gobierno invertirá 36 millones en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo hasta el año 2020, cuando finaliza su aplicación.

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    El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. Para ello establecerá la cooperación necesaria con los órganos de las Comunidades Autónomas con competencias en esta materia.

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